《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷；（二）從事與工傷有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所工作并因事故受傷

（3）在工作時(shí)間內(nèi)或因履行工作職責(zé)在工作場(chǎng)所遭受暴力或其他事故傷害

（4）患職業(yè)病

（5）在工作期間因工作受傷或因事故失蹤（六）上下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故受傷的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。根據(jù)上述規(guī)定，工傷認(rèn)定應(yīng)這樣理解

（1）工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因必須同時(shí)滿足。單位安排的加班屬于工作時(shí)間。造成工傷的原因有：一是勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的缺陷；二是職工非法經(jīng)營(yíng)。在確定工傷時(shí)，不考慮任何一方的過(guò)錯(cuò)。因員工過(guò)錯(cuò)造成的傷亡也應(yīng)認(rèn)定為工傷。下班后，留在工作場(chǎng)所的事故不屬于工傷。工作時(shí)間內(nèi)醉酒、打架斗毆、犯罪行為、自殺和自殘?jiān)斐傻膫霾粚儆诠?/p>（2）工作時(shí)間前后發(fā)生的傷亡必須發(fā)生在工作場(chǎng)所，并且必須是為了準(zhǔn)備或結(jié)束工作。工作時(shí)間前后因個(gè)人事件造成的傷亡不屬于工傷。離崗后上下班途中傷亡不屬于工傷（機(jī)動(dòng)車交通事故除外）

（3）工傷認(rèn)定應(yīng)同時(shí)滿足三個(gè)條件。毆打必須是由工作問(wèn)題引起的，其他問(wèn)題引起的打架不能視為工傷。打人時(shí)間必須發(fā)生在工作場(chǎng)所，離開(kāi)工作場(chǎng)所受到打擊，不能認(rèn)定為工傷。毆打必須在工作時(shí)間進(jìn)行。因工作問(wèn)題在下班后受傷不屬于工傷。職業(yè)病必須是國(guó)家法律規(guī)定的職業(yè)病。是否屬于職業(yè)病，需經(jīng)社會(huì)保障機(jī)構(gòu)認(rèn)定。社會(huì)保障機(jī)構(gòu)認(rèn)定的職業(yè)病由醫(yī)學(xué)專家鑒定

（5）職工外出發(fā)生的傷亡事故。一定是公司派來(lái)的出差。受傷一定是因?yàn)楣ぷ?。因其他原因造成的傷害不能認(rèn)定為工傷。比如，單位派人到濟(jì)南參加學(xué)術(shù)會(huì)議。會(huì)后，主辦方組織與會(huì)人員參觀泰山。在去旅行的路上出了車禍。汽車被毀，人死了。泰山旅游不屬于工傷范圍，不能認(rèn)定為工傷

（6）上下班途中受傷只能認(rèn)定為因機(jī)動(dòng)車事故造成的工傷。傷者可以是行人或機(jī)動(dòng)車駕駛員。機(jī)動(dòng)車事故可以由另一方的責(zé)任造成，也可以由傷者的責(zé)任造成。非機(jī)動(dòng)車在上下班途中造成的交通事故傷害，不屬于工傷。通勤期間因其他原因造成的傷害不屬于工傷。例如，一名騎自行車上班的員工掉進(jìn)了污水井，因?yàn)槁飞蠜](méi)有蓋子。只有向污水井管理單位索賠，才能享受工傷待遇

（7）其他原因造成的傷亡，只有在有法律規(guī)定的情況下才能認(rèn)定為工傷。法律規(guī)定是指除工傷保險(xiǎn)條例外的其他法律的明確規(guī)定。例如，警察在執(zhí)勤時(shí)遇到了對(duì)法律的暴力抵抗。如果法律沒(méi)有明文規(guī)定，就不能認(rèn)定為工傷

根據(jù)法律規(guī)定，醉酒、打架斗毆、犯罪行為、自殺、工作時(shí)間自殘?jiān)斐傻娜藛T傷亡不屬于工傷。因此，該罪不能認(rèn)定為工傷

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