為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司的發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律，特制定公司管理制度綱要，規(guī)章制度和公司章程

公司全體員工必須遵守公司章程、規(guī)章制度和決定

第二，公司提倡“一盤(pán)棋”的思想，禁止任何部門(mén)和個(gè)人做任何損害公司利益、形象的事情，聲譽(yù)還是發(fā)展

第三，充分發(fā)揮全體員工的積極性和創(chuàng)造性，提高員工的技術(shù)、管理和運(yùn)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大實(shí)力，提高經(jīng)濟(jì)效益

第四，鼓勵(lì)全體員工刻苦學(xué)習(xí)科技文化知識(shí)，為員工提供深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，五是鼓勵(lì)員工積極參與公司決策和管理，充分發(fā)揮員工的聰明才智，提出合理化建議，公司實(shí)行“崗位工資制”分配制度，為員工提供收入和福利保障，隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高，員工待遇逐步提高；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司實(shí)行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤考核制度，評(píng)先評(píng)優(yōu)，獎(jiǎng)勵(lì)貢獻(xiàn)者

7。公司倡導(dǎo)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；鼓勵(lì)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作、集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)集團(tuán)凝聚力和向心力。員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)違反公司章程和規(guī)章制度的行為進(jìn)行調(diào)查；二是維護(hù)公司聲譽(yù)，維護(hù)公司利益；三是服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助

第四，愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)

不斷學(xué)習(xí)，提高水平，掌握業(yè)務(wù)

第六，要開(kāi)拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新

財(cái)務(wù)管理制度

總則

為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和建設(shè)局財(cái)務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度

<，財(cái)務(wù)管理必須以加強(qiáng)宏觀調(diào)控和微觀搞活為基礎(chǔ)，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨。財(cái)務(wù)管理要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，杜絕企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開(kāi)支，減少消耗，增加積累，財(cái)務(wù)部主任協(xié)助總經(jīng)理管理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作

第三，出納不負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)賬戶(hù)登記

第四，會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，各司其職，相互配合，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。記賬、核算、報(bào)銷(xiāo)必須手續(xù)齊全、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、日清月結(jié)、近期報(bào)銷(xiāo)

第五，財(cái)務(wù)人員在處理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)，必須堅(jiān)持原則，按章辦事。對(duì)于違反財(cái)務(wù)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的，必須拒付、拒付或拒不執(zhí)行，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告

第六，會(huì)計(jì)人員應(yīng)力求穩(wěn)定，不得隨意調(diào)動(dòng)。財(cái)務(wù)人員因故調(diào)動(dòng)或者離職的，必須與接班人辦理交接手續(xù)。未辦理交接手續(xù)的，不得離崗或者中斷會(huì)計(jì)工作。移交包括轉(zhuǎn)讓方管理的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、賬目、資金、公章、實(shí)物和未盡事宜。移交工作必須由建設(shè)局財(cái)務(wù)科監(jiān)督。公司嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》、《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》等有關(guān)會(huì)計(jì)核算通則、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)產(chǎn)清查等法律法規(guī)的規(guī)定，成本庫(kù)存和其他事項(xiàng)

8。采用借貸記帳法。會(huì)計(jì)原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，以人民幣為本位幣。會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表中的各種書(shū)面記錄，應(yīng)當(dāng)用中文記載，數(shù)字應(yīng)當(dāng)用阿拉伯?dāng)?shù)字記載。錄音和書(shū)寫(xiě)必須使用鋼筆，而不是鉛筆或圓珠筆。公司將單價(jià)在2000元以上、使用壽命在一年以上的資產(chǎn)作為固定資產(chǎn)，分為五類(lèi)：

1。房屋和其他建筑物。電子設(shè)備（如微型計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）

<4

其他設(shè)備

各種固定資產(chǎn)的折舊年限為：房屋建筑物35年

<2。機(jī)械設(shè)備10年

3。電子設(shè)備和交通工具為5年

4，其他設(shè)備為5年

固定資產(chǎn)折舊，無(wú)殘值。固定資產(chǎn)折舊后仍能繼續(xù)使用的，不計(jì)提折舊；提前報(bào)廢的固定資產(chǎn)計(jì)提折舊

12。外購(gòu)固定資產(chǎn)以購(gòu)進(jìn)價(jià)款加運(yùn)輸、裝卸、包裝、保險(xiǎn)等費(fèi)用為原則。安裝的固定資產(chǎn)還應(yīng)當(dāng)包括安裝費(fèi)用。固定資產(chǎn)作為投資，以投資協(xié)議約定的價(jià)格為原價(jià)

13。固定資產(chǎn)必須由財(cái)務(wù)部合同室每年進(jìn)行一次清查，并嚴(yán)格審核盤(pán)盈、盤(pán)虧、報(bào)廢和固定資產(chǎn)的計(jì)價(jià)。按規(guī)定批準(zhǔn)后，在年度決算中處理。盤(pán)盈的固定資產(chǎn)，以全部重置價(jià)值為原價(jià)，按新舊程度估計(jì)累計(jì)折舊，盤(pán)虧的固定資產(chǎn)，按原價(jià)累計(jì)折舊后的差額轉(zhuǎn)入公積金，原價(jià)與累計(jì)折舊相互抵銷(xiāo)，原價(jià)與累計(jì)折舊的差額作為營(yíng)業(yè)外支出處理

（3）報(bào)廢固定資產(chǎn)價(jià)值變動(dòng)收益（扣除清算費(fèi)用后的凈額）與固定資產(chǎn)凈值的差額，收入轉(zhuǎn)入公積金，損失按營(yíng)業(yè)外支出處理

公司應(yīng)辦理固定資產(chǎn)購(gòu)銷(xiāo)、清理、報(bào)廢等會(huì)計(jì)手續(xù)，財(cái)務(wù)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金、費(fèi)用的管理，防止損失，消除浪費(fèi)，用好用好，提高效率。銀行賬戶(hù)必須按照銀行規(guī)定開(kāi)立和使用。銀行賬戶(hù)僅用于本單位業(yè)務(wù)收支結(jié)算。嚴(yán)禁向其他單位和個(gè)人借用。嚴(yán)禁為其他單位和個(gè)人代收代付，嚴(yán)禁以現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬

16。銀行賬戶(hù)的賬號(hào)必須保密，除業(yè)務(wù)需要外不得泄露

銀行賬戶(hù)印章的使用由出納管理，法定代表人和會(huì)計(jì)印章由會(huì)計(jì)保管，不得一人保管。印章保管員臨時(shí)出差由印章保管員委托

（18）銀行賬戶(hù)交易應(yīng)逐筆記錄。不允許多收一筆，多收一筆。也不允許將收支差額計(jì)入賬戶(hù)。每月核對(duì)銀行對(duì)賬單。未達(dá)到收支平衡的，逐筆調(diào)整收支平衡

按批準(zhǔn)的合同付款，付款方式和用途不變；這是不允許的