因工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)造成的工傷認(rèn)定時(shí)間多長(zhǎng)

工傷不是勞動(dòng)合同法認(rèn)定的，而是工傷保險(xiǎn)條例認(rèn)定的。工傷保險(xiǎn)條例第十七條規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，最長(zhǎng)鑒定時(shí)間為1年零60天職業(yè)病，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定根據(jù)本條第一款的規(guī)定，用人單位未提出申請(qǐng)的，由用人單位所在地設(shè)區(qū)市勞動(dòng)保障行政部門按照屬地原則辦理省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定的事項(xiàng)在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用

申請(qǐng)人提供的材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的全部材料一次書面通知申請(qǐng)人。勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按照書面通知第十九條的要求補(bǔ)正材料，予以受理，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)檢查需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為有問(wèn)題的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任屬于工傷，用人單位認(rèn)為不屬于工傷的

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間

為什么《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（1-3）款和第十五條第（1）款規(guī)定的“工作時(shí)間”沒(méi)有明確規(guī)定。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）意外傷害在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所工作時(shí)受傷（2）在工作時(shí)間前后從事與工作場(chǎng)所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷（3）在工作時(shí)間或工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力或其他事故受傷（4） 患職業(yè)病的