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為什么單位不愿意申請(qǐng)工傷

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 378人看過

為什么單位不愿意申請(qǐng)工傷

一些用人單位不同意職工工傷認(rèn)定：

參加社會(huì)保險(xiǎn)的職工發(fā)生工傷事故的，職工發(fā)生工傷事故后不辭職的，那么大部分補(bǔ)償都會(huì)由勞動(dòng)局支付，比如一次性傷殘補(bǔ)助、醫(yī)療費(fèi)等

但是，如果員工辭職，單位要支付一次性就業(yè)補(bǔ)貼和一次性醫(yī)療補(bǔ)貼，這是補(bǔ)償?shù)闹饕矫?，金額相對(duì)較高。因此，用人單位不按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，一般單位不同意勞動(dòng)者不愿意繼續(xù)工作的認(rèn)定，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政主管部門提出申請(qǐng)。勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。（2）工傷醫(yī)療主要包括以下內(nèi)容：。工傷治療的掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用符合《診療項(xiàng)目清單》、《工傷保險(xiǎn)藥品清單》和《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。因工傷住院治療的，單位按出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%支付給職工。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)域外就醫(yī)的，交通費(fèi)，食宿由本單位按本單位員工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。工傷職工在簽訂康復(fù)治療服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合條件的康復(fù)費(fèi)用。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，是指勞動(dòng)者在從事專業(yè)活動(dòng)或與專業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)，因不良因素和職業(yè)病造成的傷害

關(guān)于您提出的“公司為什么不愿意申請(qǐng)工傷”的問題，用人單位申請(qǐng)工傷要付出很大的代價(jià)，因此一些用人單位并不愿意為員工申請(qǐng)工傷，因此員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)保護(hù)自己的合法權(quán)益。您可以在律霸咨詢律師

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