工廠倒閉員工怎樣安排?根據(jù)勞動法賠償員工工資。

根據(jù)《企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，企業(yè)依法破產倒閉時，勞動者有權獲得其應得的工資。在破產清償中企業(yè)應按《中華人民共和國企業(yè)破產法》規(guī)定的清償程序，首先支付本單位勞動者的工資。

破產企業(yè)的職工的安置費，根據(jù)1997年國務院頒發(fā)的《國務院關于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產和職工再就業(yè)有關問題的補充通知》和勞動部辦公廳《關于對破產企業(yè)職工安置問題的復函》的規(guī)定，由企業(yè)按照其所在城市企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍計算，暫時尚未就業(yè)的職工，由再就業(yè)服務中心發(fā)給基本生活費，再就業(yè)后停止撥付。自謀職業(yè)的可一次性給付安置費，標準不高于所在城市企業(yè)職工上年平均工資的3倍。各地可根據(jù)安置對象的不同情況確定不同的安置費標準，對不同工齡的破產企業(yè)職工有所區(qū)別。破產企業(yè)職工在領取了一次性安置費且自謀職業(yè)的，即為在業(yè)人員，不再享受失業(yè)救濟。

安置破產企業(yè)職工的費用，從破產企業(yè)依法取得的土地使用權轉讓所得中撥付。破產企業(yè)以土地使用權為抵押物的，其轉讓所得也應首先用于安置職工，不足以支付的，不足部分從處置無抵押財產、抵押財產所得中依次支付。破產企業(yè)財產拍賣所得安置職工仍不足的，按照企業(yè)隸屬關系，由同級人民政府負擔。

工資支付有哪些要求

(1)工資應當以貨幣支付，不得以實物或有價證券替代貨幣支付。

(2)企業(yè)應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其委托親屬或他人代領。

企業(yè)可委托銀行代發(fā)工資。

(3)企業(yè)應當書面記載支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者姓名以及有關的簽收手續(xù)，并應保存兩年以上備查。企業(yè)不管以何種形式支付工資都應當向勞動者提供一份其個人的工資清單。

企業(yè)應當按月支付工資，實行周、日、小時工資制的，也可以按周、日、小時支付工資。支付工資的具體日期，由企業(yè)與勞動者約定，如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在距節(jié)假日或休息日最近的工作日支付。關于年薪制的，企業(yè)應當每月預付工資，年終結算。

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