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寧波
如何認(rèn)定無保險工傷
1、 在沒有工傷保險的情況下，如何認(rèn)定工傷。申請勞動能力鑒定的期限，自工傷認(rèn)定之日起不超過2年。受傷工人不能申請的，其近親屬可以代為申請。
第九條?〔 【提交材料】申請勞動能力鑒定，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、勞動能力鑒定申請書
2、工傷鑒定決定書原件及復(fù)印件
3、診斷證明、檢驗報告原件及復(fù)印件，完整有效的病歷
4、員工身份證或其他有效身份證原件和復(fù)印件
5勞動能力鑒定委員會第十條規(guī)定的其他材料?〔 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進(jìn)行審核。申請人提供的材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性以書面形式告知申請人所需提交的全部材料。? 申請人提供的材料齊全的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請書之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。由于傷情復(fù)雜，涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員較多，鑒定期限可延長30天
第二，省、市、縣三級勞動鑒定委員會委員職責(zé)不同：1?？h級勞動鑒定委員會的職責(zé)是：（1）貫徹落實上級勞動鑒定法律法規(guī)政策；（2）制定同級勞動鑒定工作制度；（3）為勞動鑒定工作提供專業(yè)指導(dǎo)縣所屬單位考核工作
（4）按照有關(guān)規(guī)定對需要進(jìn)行勞動考核的縣所屬單位職工進(jìn)行勞動考核
<2企業(yè)勞動考核委員會（組）職責(zé)：
（1）落實政策，上級有關(guān)勞動鑒定的規(guī)章制度；（2）收集、整理、保管職工傷亡事故和職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案；（3）準(zhǔn)備上報所需的資料，（四）協(xié)助企業(yè)管理傷病殘職工p>
3。省（自治區(qū)）分管工作，（市）級勞動鑒定委員會：
（1）貫徹落實國家有關(guān)勞動鑒定法律法規(guī)政策
（2）制定地方勞動鑒定工作規(guī)章制度
（3）對全省各級勞動鑒定機構(gòu)的工作提供專業(yè)指導(dǎo)
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簡介:
河北日方昇律師事務(wù)所主辦律師，豐富的辦案經(jīng)歷加之體制內(nèi)系統(tǒng)的歷練，逐步形成了嚴(yán)謹(jǐn)縝密、多謀善斷、出奇制勝的執(zhí)業(yè)風(fēng)格，特別是善于將閱人無數(shù)、洞悉人性的優(yōu)勢融入到具體復(fù)雜個案的處理中，每每在山窮水盡之時總能峰回路轉(zhuǎn)。 擅長領(lǐng)域：債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、合同糾紛、交通事故、建筑工程、工傷賠償、公司法律顧問等。 執(zhí)業(yè)理念：忠人之事，不負(fù)他人之托，最大限度維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
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