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寧波
工傷認定需要哪些信息
來源:
律霸小編整理
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2021-05-13
·
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工傷鑒定需要哪些信息？
申請工傷認定，應(yīng)當(dāng)提交下列資料：
1
2
3。用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商部門提供的工商登記查詢證明材料。與用人單位存在的證據(jù)（實際勞動關(guān)系、考勤卡、飯卡、工資單、工作卡、名片等工作證明）
醫(yī)療診斷證明（包括初次或職業(yè)病診斷證明，或者職業(yè)病診斷鑒定書）勞動者或者其直系親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并書面通知職工或者其直系親屬和申請工傷認定的單位。有關(guān)單位和個人對上述部門的具體行政行為不服的，可以申請復(fù)議或者行政訴訟，工傷認定的程序是什么? 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)行政主管部門申請確認? 勞動保障行政部門收到申請人的申請后，應(yīng)當(dāng)及時進行審查。申請人提供的材料不齊全的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五個工作日內(nèi)將需要補正的材料全部告知申請人。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可以指派兩名以上工作人員對工傷事故進行調(diào)查核實。勞動保障行政部門對依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的，不再進行調(diào)查核實。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并通知用人單位，員工或其直系親屬在作出工傷認定決定之日起10個工作日內(nèi)以書面形式提出，并將上述條款的說明抄送經(jīng)濟辦公室，我們知道在進行工傷認定時，應(yīng)當(dāng)注意的是，不同主體申請工傷認定的時限不同。當(dāng)然，實際需要的信息會有所不同。鑒定部門受理申請后，最遲應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出鑒定結(jié)果。對結(jié)果不服的，可以申請行政復(fù)議。希望以上內(nèi)容能解決您的問題。如有不明問題，律師協(xié)會還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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