一般情況下，九級(jí)工傷鑒定公司兩年后不能復(fù)審

下列情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審鑒定：

<1。工傷勞動(dòng)者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，勞動(dòng)者或者其直系親屬、用人單位或者派出機(jī)構(gòu)可以向鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)審鑒定。考核結(jié)論出來(lái)后，用人單位可以根據(jù)員工情況的變化提出復(fù)檢考核。用人單位破產(chǎn)、被依法撤銷或者關(guān)閉，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審、鑒定的，鑒定委員會(huì)可以按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)審、鑒定。未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定的工傷職工納入工傷保險(xiǎn)范圍時(shí)，鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定對(duì)工傷職工進(jìn)行復(fù)核鑒定，勞動(dòng)能力鑒定按下列程序進(jìn)行：

（1）申請(qǐng)。用人單位、受傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。同時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷認(rèn)定決定書(shū)和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到申請(qǐng)人的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)資料后，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)材料是否齊全有效進(jìn)行初步審查。提交的資料不足的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要求申請(qǐng)人補(bǔ)充有關(guān)材料

（四）作出鑒定結(jié)論并發(fā)給當(dāng)事人。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的作出期限可以延長(zhǎng)30天。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論對(duì)當(dāng)事人的利益具有重要意義。因此，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人

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