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寧波
如何申請暫緩工傷認(rèn)定程序
勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)中止工傷認(rèn)定，并向申請人發(fā)出中止工傷認(rèn)定通知書：。勞動者與用人單位在依照法定程序處理勞動爭議期間是否發(fā)生爭議。相應(yīng)的事故需要相關(guān)部門的結(jié)論，但相關(guān)部門尚未做出結(jié)論。因其他不可抗力造成的工傷難以認(rèn)定。其他依照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定需要中止的情形，中止工傷認(rèn)定的情形消失或者申請人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。工傷鑒定中止的時間不計入工傷鑒定期限。勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查核實，不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定，并向申請人發(fā)出《工傷認(rèn)定終止通知書》
工傷認(rèn)定：根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法（1996）》的規(guī)定，因日常生產(chǎn)受到傷害、致殘或者死亡的職工，單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作或者臨時指定的工作，認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定程序：企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷發(fā)生之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提交工傷報告。工傷職工或者其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請工傷保險待遇。如遇特殊情況，申請期限可延長30天。受傷職工及其親屬不能提出治療申請的，企業(yè)工會組織可以代為提出治療申請。職工福利申請經(jīng)企業(yè)簽字后提交。企業(yè)不簽字的，受傷職工或者其親屬接到職工工傷保險待遇申請后，可以直接提交報告，由勞動行政部門組織工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收集證據(jù)，并在7日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定，特殊情況下可以延長，但不得超過30日以上是如何請求中止工傷認(rèn)定程序的全部內(nèi)容。如果要暫緩工傷鑒定，需要向社保局申請暫緩工傷鑒定。但社保局只有在符合法律規(guī)定的情況下，才會暫停工傷認(rèn)定。認(rèn)定終止后，今后如發(fā)現(xiàn)新的證據(jù)，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。如果您對此有任何疑問，律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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