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寧波
公司拖欠工資合法嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-05-13
·
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公司拖欠工資是否合法用人單位有合法理由拖欠工資的，是合法的，但需要及時向勞動者支付勞動報酬的，勞動者可以依照《勞動法》第五十條的規(guī)定行使請求權，工資按月以貨幣形式支付給勞動者。第九十一條用人單位有下列情形之一，侵害勞動者合法權益的，由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經(jīng)濟補償金：，并可以責令賠償：（一）無故扣減或者拖欠勞動者工資；（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資；（三）支付勞動者低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資；（四）不按照規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償勞動合同終止后，公司延遲支付小編為您安排的工資是否合法？用人單位有法定理由拖延支付工資的，是合法的，但必須及時支付勞動者的勞動報酬，勞動者可以行使請求權。如果您還有不明白的地方，不妨咨詢一下我們的律師
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