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公司扣留辭職員工的工資合法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 730人看過

公司扣留離職員工的工資屬于違法行為，辭職即辭職，是員工提出解除與用人單位的勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情況。一是依法立即解除勞動關(guān)系。用人單位以暴力、威脅方法強(qiáng)迫勞動者勞動，或者不按照合同約定支付工資的，勞動者可以隨時要求用人單位解除勞動合同；二是根據(jù)員工自己的選擇，提前30天書面通知用人單位解除勞動合同關(guān)系，公司因員工辭職扣留工資是不合理的，更是違法的。如果公司有這種違法行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報，也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁

當(dāng)用人單位拖欠勞動者工資時，勞動者有三種要求支付的方式：

1；優(yōu)點(diǎn)：方法簡單。缺點(diǎn)：當(dāng)?shù)貓?zhí)法力度可能不是很強(qiáng)。你可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁并支付工資。如果沒有簽訂勞動合同，可以要求雙倍支付勞動合同的工資。如果以拖欠工資為由終止勞動關(guān)系，還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。優(yōu)點(diǎn)：除了工資，還可以提倡經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，一般最后都可以解決；缺點(diǎn)：申請勞動仲裁屬于勞動訴訟，程序稍多，需要專業(yè)指導(dǎo)。如果有欠條，可以直接向法院起訴，索要欠條中的工資金額

如果公司扣留離職員工的工資，員工覺得不合理，可以到律霸.com咨詢律師

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