利潤分配模式?jīng)Q議1。會議日期:20XX年12月12日。會議地點:第三有限公司會議室。出席人員:公司全體董事4人。會議主席5。會議決議:經(jīng)董事會全體董事一致通過,鑒于公司20XX年稅后可分配利潤為:元,決定如下:;20XX年稅后可分配利潤為:元;20xx-20xx累計未分配利潤為人民幣元,其中公積金為人民幣元(占稅后利潤的10.1%),可分配利潤為人民幣元
決定向投資者分配人民幣元。分配后剩余可分配利潤為人民幣元,經(jīng)上述決議同意,現(xiàn)決定由全體董事簽字:日期:利潤分配順序,國家另有規(guī)定的除外,企業(yè)繳納所得稅后的利潤,按照下列順序分配:。彌補企業(yè)以前年度虧損
其次,提取法定盈余公積的10%。盈余公積累計余額達到注冊資本的50%后,不得提取。第三,根據(jù)公司章程或者投資者決議,提取盈余公積。第四,向投資者分配利潤。企業(yè)上一年度未分配利潤可以并入本年度分配給投資者,稅后利潤的分配應當依次彌補以前年度的虧損,提取法定公積金和公益金,再將利潤分配給投資者。利潤激勵原則是以投資者分配利潤為前提的。如何保證經(jīng)營者和員工的利益,應采取利潤分配時確定的激勵政策,以提高員工的主人翁意識,調(diào)動員工的積極性。它是現(xiàn)代企業(yè)管理面臨的一個重要而特殊的課題。我國現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定,從公益金中提取稅后利潤,用于集體福利設施支出;在目前的企業(yè)中,稅后可分配利潤是用來向工作一定年限或有重大貢獻的員工派發(fā)紅股,使員工成為企業(yè)的所有者,參與企業(yè)利潤的分配,任何組織和企業(yè)都必須有利潤的存在。只有當我們使用利潤時,我們才不會虧本經(jīng)營,也不會虧本經(jīng)營。相反,我們只是把錢扔進一個沒有收入的無底洞。這是對《律霸報》編輯收集的問題的回答。通用域名格式。你也可以訪問律霸的官方頁面。法律咨詢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
簡介:
王舸律師,西南政法大學法律本科學歷,法學學士,民建會員,2015年、2018年九龍坡區(qū)優(yōu)秀律師,具有深厚的法律功底和豐富的司法實踐經(jīng)驗,豐富的辦案技巧,對案件有敏銳的判斷和掌控能力,能根據(jù)案件的具體情況和訴訟進程的變化為委托人準確提供應對策略。擅長代理各類民商事訴訟、刑事訴訟及非訴訟案件,擔任多家單位及個人的常年法律顧問。秉承專業(yè)的法律知識智慧和高度的職業(yè)責任感,持法律之劍,維天平之衡,為當事人合法權(quán)益披荊斬棘,保駕護航。
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