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寧波
外國子公司破產(chǎn)時，母公司是否賠償雇員
外資子公司破產(chǎn)時，母公司是否需要對職工進(jìn)行補(bǔ)償
母公司不承擔(dān)清算責(zé)任。全資子公司是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，獨(dú)立享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)的企業(yè)法人。公民的一切權(quán)利和義務(wù)都是自己享有和承擔(dān)的。破產(chǎn)時，優(yōu)先支付職工的工資和處分財產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。母公司不承擔(dān)清算責(zé)任
根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，子公司應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限向勞動者支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為勞動者月平均工資的三倍，本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。企業(yè)破產(chǎn)的，勞動合同終止，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按上述規(guī)定支付給職工，但從2008年起執(zhí)行，以前不再執(zhí)行。它只能給你一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外，根據(jù)破產(chǎn)法規(guī)定，員工的工資和社會保險應(yīng)從破產(chǎn)財產(chǎn)中先行支付外資子公司倒閉后，如果員工想爭取賠償，但不知從何下手，可以在網(wǎng)上向律師咨詢
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