在現(xiàn)實(shí)生活中，當(dāng)我們需要申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，也可能是讓很多當(dāng)事人頭疼的問題。畢竟，沒有人愿意有工傷，但如果發(fā)生了，我們必須處理，否則會(huì)給我們自己的利益造成更大的損害。在實(shí)踐中，哪里做工傷鑒定？法網(wǎng)小編相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助，一般在哪里做工傷鑒定，現(xiàn)階段工傷鑒定應(yīng)由統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門做出，總體規(guī)劃區(qū)不是按照統(tǒng)一的行政級(jí)別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)置的。這必須清楚。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金由直轄市和設(shè)區(qū)市的全市統(tǒng)籌；自治州、自治區(qū)辦事機(jī)構(gòu)等其他地區(qū)的總體規(guī)劃水平，由省、自治區(qū)確定。需要指出的是，直轄市實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，但不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項(xiàng)。為此，《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第三款規(guī)定，工傷認(rèn)定由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門和設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)保障行政部門依法進(jìn)行屬地原則

工傷認(rèn)定的期限有多長

因事故受傷或者被診斷為職業(yè)病的勞動(dòng)者，需要及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷或者被認(rèn)定為工傷的，可以享受工傷待遇。工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限，《工傷保險(xiǎn)條例》的法律法規(guī)對(duì)申請(qǐng)時(shí)限也有不同的規(guī)定，《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者被依法診斷為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)依法處理職業(yè)病防治，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起三十日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

有特殊情況的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請(qǐng)期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定疾病

根據(jù)上述規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限可分為兩種情況：一種是30天，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，勞動(dòng)者所在用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生工傷事故或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請(qǐng)，但有特殊情況需要延長期限的除外；第二種情況是一年。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起一年內(nèi)直接提出申請(qǐng)，一般認(rèn)為，由于現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)已經(jīng)規(guī)定了期限對(duì)于工傷認(rèn)定，在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)工傷是對(duì)其權(quán)利的浪費(fèi)，也失去了享受工傷待遇的機(jī)會(huì)

本文通過luba.com小編介紹了申請(qǐng)工傷認(rèn)定的地點(diǎn)，相信大家對(duì)這方面有了新的認(rèn)識(shí)。勞動(dòng)者是否遭受工傷，還需要經(jīng)過專業(yè)鑒定，由此可見，在處理類似事故時(shí)，申請(qǐng)工傷鑒定可以說是比較重要的環(huán)節(jié)之一。如果您有任何相關(guān)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們的在線律師