農(nóng)民工確認(rèn)工傷認(rèn)定的方法有哪些p>

職工因事故受傷或者患職業(yè)病的，所在單位、受傷職工或者其直系親屬，工會(huì)組織可以向所在縣勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是，職工所在單位自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的責(zé)任。雙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定有爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)先提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，然后到勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁。勞動(dòng)關(guān)系確定后，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限為一年。超過(guò)一年的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再受理

如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定

<1。職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。如遇特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限（省級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)定的，由所在地設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)辦理）業(yè)主根據(jù)屬地原則選址。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用。用人單位未按照上述規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)審核需要對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定證書(shū)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為有問(wèn)題的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任屬于工傷，用人單位認(rèn)為不屬于工傷的

勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書(shū)面通知職工或其直系親屬和所在單位，勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員與申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照前款規(guī)定退出，我們可以理解，農(nóng)民工需要在規(guī)定期限內(nèi)向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定，然后按照規(guī)定流程進(jìn)行確認(rèn)，這樣才能順利索賠。如果您遇到更復(fù)雜的法律問(wèn)題，我們將為您提供法律咨詢(xún)服務(wù)。歡迎咨詢(xún)