1、 如何處理上下班途中的意外死亡
第二,相關(guān)法律法規(guī)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條? 職工有下列情形之一的,認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷;(二)在工作前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí),因事故受傷(三)在工作時(shí)間內(nèi)或者在工作場(chǎng)所因執(zhí)行職務(wù)遭受暴力或者其他事故傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)外出工作期間因工負(fù)傷或者因事故失蹤的;(六)因非本人的交通事故受傷的(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形? 勞動(dòng)者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,由其所在單位給予補(bǔ)償,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向協(xié)調(diào)地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況,用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定疾病根據(jù)本條第一款的規(guī)定,用人單位未提出認(rèn)定申請(qǐng)的,由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照屬地原則辦理,省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng)在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)生工傷事故的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用,上述情況是小編對(duì)有關(guān)法律問題的回答。勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生交通事故死亡,不是勞動(dòng)者主要責(zé)任的,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定工傷的,可以獲得工傷保險(xiǎn)賠償。如果你需要法律幫助,你可以去律霸咨詢。律霸有專業(yè)律師為您解答
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