(1) 用人單位未按照上述規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi),有特殊情況的,向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門同意,可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限(省級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定的,由所在地設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門辦理)業(yè)主根據(jù)屬地原則選址。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,由用人單位按照規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用。
(3)勞動(dòng)保障行政部門,自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi),作出工傷認(rèn)定決定,勞動(dòng)保障行政部門的工作人員與申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬及其所在單位,(4)勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,可以根據(jù)審核需要,對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織,醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助職業(yè)病診斷和診斷糾紛的認(rèn)定,依照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的,不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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