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關于辦理工傷疑難案件的十點意見

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 1055人看過

《關于辦理工傷疑難案件的十點意見》案件基本情況:公司規(guī)章制度規(guī)定:“為保障職工人身安全,夜班職工下班后必須留在宿舍,早上7點以后才能回家。不聽的人將承擔后果。6日零時許,一名員工明知公司有上述規(guī)定,夜班后仍回家,在路上被一輛卡車撞死。在這種情況下,員工是否可以被認定為違反企業(yè)內部規(guī)章制度的工傷?在《國務院法制辦關于對違反企業(yè)內部規(guī)章在上班途中發(fā)生的機動車傷害能否認定為工傷的請示的批復》(國發(fā)密函[2005]315號)中,認為職工所受傷害僅符合《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定的“上班途中機動車意外傷害”的規(guī)定,應當認定為工傷

(2)由其他單位經營的車輛的實際所有人雇用的駕駛人的傷亡能否認定為工傷

最高人民法院刑塔字[2006]第17號認為,個人購買的車輛附屬于其他單位的并以所屬單位名義經營,司機與所屬單位之間形成實際勞動關系,而車輛運行中的傷亡情況應適用《勞動法》和《工傷保險條例》的有關規(guī)定確定(3)是否在從宿舍到父母家途中

案件基本情況:李某系六安市某公司職工,未婚。2007年6月18日晚,李先生上夜班,19日凌晨3點多下班。李某下班后,回到宿舍辦理戶口。由于他在6月19日值班,單位還口頭通知他放半天假。隨后,他開著摩托車回了六安舒城南崗鎮(zhèn)父母家。19日凌晨4時,李某的摩托車在行駛途中與一輛小貨車相撞,李某受重傷??ㄜ囁緳C對這起交通事故負全部責任。2007年12月,李先生向勞動和社會保障部門申請工傷認定。2008年3月,勞動和社會保障部門認定李先生為上班途中發(fā)生的意外,并根據《工傷保險條例》第十四條第六項認定李先生為工傷。李某供職的一家公司不服,申請行政復議。他以為李某已經回到單位安排的宿舍,下班行為已經完成,下班后會回到父母家。他在途中所受的傷害不應是在下班途中所受的傷害,也不能認定為工傷。《國務院法制辦關于安徽省政府法制辦《關于適用工傷保險條例》第十四條第六項的請示的復函》(國發(fā)書記復函[2008]375號)認為,李職工的情況他到父母家的宿舍屬于《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定的“在上班途中”

非固定住所到工作場所的路線是否在上班途中

最高人民法院字[2008]第二號給山東省高級法院的復函:你方關于翟恒志鄒依蘭訴中國人民法院一案的請示。肥城市勞動和社會保障局的工傷行政認定已經收到。經研究,鄒平在下班回濟南住處途中,如果因車禍受傷,適用《工傷保險條例》第十四條第六款的規(guī)定

(五)重新進入勞動生產領域的離退休職工能否享受工傷保險待遇

國務院法制辦關于對離退休職工是否享受工傷保險待遇請示的批復再進入勞動生產領域誰能享受工傷保險待遇(國發(fā)密函[2005]310號)認為,現(xiàn)行法律、行政法規(guī)對退休職工再就業(yè)后如何處理工傷沒有明確規(guī)定。我們認為,應該是指中共中央辦公廳、國務院辦公廳;中央組織部、中宣部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、人事部、科技部、勞動和社會保障部、解放軍總政治部的意見,中國科協(xié)關于進一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術人員作用的通知;根據《中華人民共和國國務院通知》(中辦發(fā)[2005]9號)的規(guī)定。通知規(guī)定:“退休專業(yè)技術人員在就業(yè)期間,因工負傷的,由用人單位參照工傷保險的有關待遇標準妥善處理;因工傷與用人單位發(fā)生爭議的,可以通過民事訴訟解決;與用人單位履行勞動合同發(fā)生的爭議,可以通過人事或者勞動爭議仲裁渠道解決p> 六?!豆kU條例》規(guī)定,“本條例施行前因事故受傷或者患職業(yè)病,尚未完成工傷認定的職工,適用本條例的規(guī)定”。如何理解《條例》的溯及力;工傷保險條例;《關于對第六十四條法律溯及力的請示的復函》(國發(fā)密函[2005]314號)認為,《工傷保險條例》第六十四條(注:《工傷保險條例》修改后,原《條例》第六十四條改為第六十七條,規(guī)定“本條例施行前發(fā)生事故受傷或者患職業(yè)病,尚未完成工傷認定的,適用本條例的規(guī)定”。這一規(guī)定不僅包括按照本條例規(guī)定的工傷認定程序認定工傷,同時,依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。(七)參加本單位組織的體育活動的職工的傷害能否認定為工傷國務院法制辦關于請示的批復《關于職工參加本單位組織的體育活動造成的傷害能否認定為工傷的意見》(國發(fā)密函[2005]311號)認為,職工參加體育訓練活動造成的傷害,作為本單位的工作安排,根據《工傷保險條例》第十四條第(一)項的規(guī)定,應當認定為工傷。

(八)安置在企業(yè)的殘疾軍人能否享受工傷醫(yī)療補助待遇

<山東省人民政府法制辦公室《關于企業(yè)安置傷殘軍人能否享受工傷醫(yī)療補貼待遇的請示》(國發(fā)密函[2007]3號)認為,根據《工傷保險條例》第十五條第一款第(三)項的規(guī)定,山東省人民政府法制辦表示,“原在部隊服役的職工因戰(zhàn)爭和工傷致殘,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的,視為工傷。我們同意你處的意見,即“除新傷殘或舊傷復發(fā)外,退休前已享受傷殘撫恤金的人員,不能享受一次性工傷醫(yī)療補貼和一次性傷殘就業(yè)補貼”

9。如何解決職工退休后被診斷為職業(yè)病的工傷待遇

國務院法制辦關于《四川省人民政府法制辦關于解決工傷有關問題的請示》的批復《職工退休后被診斷為職業(yè)病的工傷處理辦法》(國發(fā)密函[2005]312號)認為,鑒于職業(yè)病的長期性和潛在性形成,鑒于廣元市部分退休礦工退休前長期從事井下作業(yè),被診斷為oc

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