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寧波
公司錯過工傷鑒定時間怎么辦
因公司原因錯過工傷鑒定時間該怎么辦？向公司索賠。勞動者超過工傷認定申請期限未取得工傷認定的，在普通民事案件中，如果用人單位能夠證明其對喪失查明工傷的機會沒有過錯，他仍然可以向用人單位要求賠償，用人單位可以不承擔(dān)賠償責(zé)任我國現(xiàn)行民法對工傷認定的限制是什么，人身損害賠償?shù)脑V訟時效為一年。參照民法的規(guī)定，《工傷保險條例》規(guī)定，工傷認定申請時效為一年，即：，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在工傷事故發(fā)生或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障行政部門申請工傷認定傷殘鑒定
用人單位、受傷職工或其近親屬或其委托的代理人，應(yīng)當(dāng)按照下列期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：（1）受傷職工在醫(yī)療期滿前已被鑒定，醫(yī)療結(jié)束后30日內(nèi)提出申請（2）醫(yī)療結(jié)束后進行工傷認定的，醫(yī)療結(jié)束后30日內(nèi)提出申請（3）舊傷復(fù)發(fā)認定的，醫(yī)療結(jié)束后30日內(nèi)提出申請，患病后、治療結(jié)束前申請。
因病或者非因工致殘的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)期限申請。勞動能力鑒定結(jié)論作出一年后，受傷職工及其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)核鑒定，被鑒定人或者其近親屬提出申請的，應(yīng)當(dāng)在最短的工傷醫(yī)療期間內(nèi)完成，病情相對穩(wěn)定p>
如果用人單位單獨提出申請，被考核人應(yīng)已完成最長時間的工傷醫(yī)療，且病情相對穩(wěn)定
以上是小編關(guān)于錯過工傷認定時間的回答，相信您已經(jīng)有了清醒的認識。綜上所述，我們應(yīng)該按照相關(guān)法律法規(guī)和地方部門的規(guī)定來保護自己的權(quán)益。另外，如果您還有其他問題，可以到律霸咨詢，我們的專業(yè)律師團隊會詳細解答
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