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寧波
如果公司不承認(rèn)工傷，家屬能去嗎
工傷認(rèn)定的含義是勞動(dòng)行政部門根據(jù)法律的授權(quán)，對事故傷害（或職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘哒J(rèn)定為工傷給予定性行政確認(rèn)，勞動(dòng)者在工作過程中或者視為工作時(shí)，因操作不當(dāng)或者其他原因造成人身傷害的。為了確定傷害的主體，它是一個(gè)定性的行為過程。根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門確認(rèn)，依照職業(yè)病防治法的規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生意外傷害或者被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷鑒定疾病
根據(jù)本條第一款的規(guī)定，用人單位未提出認(rèn)定申請的，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會保險(xiǎn)行政部門按照屬地原則辦理，省級社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng)在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用
（1）工傷鑒定申請表（2）與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證據(jù)（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病鑒定證明疾病診斷證明書（或職業(yè)病診斷證明書）申請人提供的材料不全的，申請書應(yīng)當(dāng)載明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和傷害程度，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的材料一次告知申請人。社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)按照書面通知補(bǔ)正材料，予以受理，社會保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)審計(jì)需要對意外傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)者或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，社會保險(xiǎn)行政部門不再對依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)屬于工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任大部分工傷發(fā)生在戶外，且戶外作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)大于室內(nèi)作業(yè)。工作是為了滿足社會生存的需要，希望大家在工作中注意安全。以上是家屬是否可以到公司進(jìn)行工傷鑒定的總結(jié)。如果你的情況比較復(fù)雜，律師協(xié)會還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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