工傷鑒定中沒(méi)有目擊證人證人證言只是一種證據(jù)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)中沒(méi)有證人證言的，經(jīng)單位蓋章或者有其他證據(jù)仍可以認(rèn)定為工傷的。

工傷認(rèn)定辦法規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者依照防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的職業(yè)病防治單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷鑒定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，用人單位未出具工傷認(rèn)定證明的，可以直接依照本辦法第三條的規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定用人單位職工發(fā)生人（死）傷事故后，按規(guī)定報(bào)告事故，申請(qǐng)工傷鑒定，受傷職工或者其親屬可以向保險(xiǎn)登記地或者營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記地勞動(dòng)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。同時(shí)，個(gè)人在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)攜帶下列材料：有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)者與用人單位的實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系證明，勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)，員工身份證、工作證（或工作證），員工或用人單位傷害（死亡）情況（如實(shí)描述事故過(guò)程），相關(guān)旁證材料（如證人書(shū)面證明材料、現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、供述記錄等），道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、永久地址證明材料等（屬于交通事故），以及工傷認(rèn)定所需的其他材料

工傷勞動(dòng)仲裁程序

1，制作工傷保險(xiǎn)待遇索賠清單

2，聯(lián)系用人單位，是否可以調(diào)解

3，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭提交申訴書(shū)和證據(jù)材料

4，準(zhǔn)備預(yù)審材料，到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)閱卷，了解用人單位的答辯意見(jiàn)，并根據(jù)上述情況參加庭審或者調(diào)解，對(duì)工傷認(rèn)定的內(nèi)容進(jìn)行了梳理?？梢?jiàn)，一旦發(fā)生事故，即使沒(méi)有目擊者，也可以在單位舉證后進(jìn)行工傷認(rèn)定。因?yàn)槭鹿适鞘聦?shí)，傷害是事實(shí)，只需要單位證明。一旦發(fā)生事故，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門確認(rèn)傷者身份。如果您對(duì)此有更多疑問(wèn)，律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)