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寧波
如何辦理工傷證
工傷認(rèn)定后如何處理職工的工傷
1。經(jīng)確認(rèn)為工傷的，可以重新進(jìn)行傷殘鑒定，并根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行賠償。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條。第二十三條勞動(dòng)者因工負(fù)傷，經(jīng)治療致殘，傷情相對穩(wěn)定，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)向市設(shè)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定，并在接到勞動(dòng)能力鑒定申請后，提供工傷認(rèn)定和受傷職工醫(yī)療救治的有關(guān)情況，設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至5名相關(guān)專家組成專家組，專家組提出鑒定意見。根據(jù)專家組的鑒定意見，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)設(shè)區(qū)，對受傷職工的勞動(dòng)能力作出鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助診斷，設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)及時(shí)發(fā)給申請鑒定的單位和個(gè)人
工傷鑒定后，按鑒定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償金額。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期間的工資、住院伙食補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)貼、一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)貼等，單位有工傷保險(xiǎn)的，全國工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按標(biāo)準(zhǔn)直接發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。如果沒有保險(xiǎn)（特別是工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)），如果無法與雇主協(xié)商解決，則應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)與雇主協(xié)商解決，仲裁程序可以根據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》提起如果您對勞動(dòng)仲裁不服，可以向法院提起訴訟。對第一審法院判決不服的，在仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償金的，可以依法向第二審法院提起上訴，根據(jù)有效的法律文件，可以向法院執(zhí)行局申請執(zhí)行傷殘程度應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定后認(rèn)定。一般由派出所或法院根據(jù)醫(yī)院或相關(guān)機(jī)構(gòu)提供的入院記錄進(jìn)行相應(yīng)的傷殘鑒定。傷殘鑒定完成后，用人單位也可以根據(jù)鑒定結(jié)果協(xié)商賠償。協(xié)商不成的，可以向法院提起勞動(dòng)仲裁。如果你有任何問題，? 律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎參加法律咨詢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
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