記者從北京市勞動和社會保障局了解到，上下班途中因機(jī)動車事故受傷的職工可以認(rèn)定，但在申請時，提交交通管理部門出具的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》或相關(guān)證明材料。但不包括酒后駕駛、無證駕駛和駕駛無證車輛造成的人員傷亡。第一次，明確，職工在工作時間內(nèi)參加本單位組織的（本部門之間組織的除外）運(yùn)動會、運(yùn)動競賽或者代表本單位參加上級單位舉辦的運(yùn)動會、運(yùn)動競賽的，可以認(rèn)定為工傷工傷

根據(jù)北京市勞動和社會保障局昨天下發(fā)的《關(guān)于工作中若干問題的意見》（京勞社保發(fā)[2008]86號）的有關(guān)內(nèi)容，需要提供機(jī)動車事故傷害證明，因上下班途中發(fā)生機(jī)動車事故受傷的職工，在申請工傷認(rèn)定時，需提交交通管理部門出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書或相關(guān)證明材料。職工上下班途中發(fā)生機(jī)動車事故受傷，造成傷害的“機(jī)動車”屬于《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定的范圍的，依照《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）第十四條第（六）項(xiàng)的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。但不包括酒后駕駛、無證駕駛和駕駛無證車輛造成的人員傷亡。機(jī)動車事故中，交通管理部門出具的《交通事故責(zé)任書》載明駕駛?cè)孙嬀苹蛘哂衅渌行ёC明表明從業(yè)人員飲酒的，根據(jù)《條例》第十六條第（二）項(xiàng)的規(guī)定，工傷不予認(rèn)定。運(yùn)動會傷害首次認(rèn)定為工傷，本市明確，單位組織的體育競賽中的傷害可以認(rèn)定為工傷。職工在工作時間參加本單位組織的（本單位部門間組織的除外）運(yùn)動會、運(yùn)動競賽，或者參加上級單位代表本單位舉辦的運(yùn)動會、運(yùn)動競賽，造成傷害的，依照《工傷事故條例》第十四條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。如果員工在履行工作職責(zé)時，因他人不服從其管理行為而遭受暴力傷害，且該暴力行為與其履行工作職責(zé)有因果關(guān)系，職工在工作時間和工作崗位突然患病，情況緊急，在工作崗位死亡或者直接送醫(yī)院脫離工作崗位搶救，在48小時內(nèi)死亡的，按照《條例》第十四條第（三）項(xiàng)的規(guī)定認(rèn)定為工傷，根據(jù)《條例》第十五條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定，工傷48小時視為工傷48小時。根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于貫徹實(shí)施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》的規(guī)定，“突發(fā)疾病以醫(yī)療機(jī)構(gòu)初診時間為起病時間”。學(xué)生在校實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷亡事故，不屬于本規(guī)定的范圍