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寧波
“下班”傷害符合工傷認(rèn)定要求
吳福曾是麗水**儀器有限公司的一名招聘人員，在公司儀表車(chē)間的油表檢驗(yàn)崗工作，實(shí)際拿到了計(jì)件工資。2007年2月28日，吳某在上班時(shí)，看到同一車(chē)間班組鉚接、封頂崗位人員短缺，影響了崗位的工藝操作，便去幫忙。在施救過(guò)程中，由于操作不當(dāng)，他的右手被機(jī)器壓傷致殘。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，但該公司向法院提起訴訟
該公司認(rèn)為，吳某是該公司招聘來(lái)的工人，在整個(gè)計(jì)量車(chē)間的油表檢驗(yàn)崗位工作。事發(fā)當(dāng)天，吳某未經(jīng)公司和車(chē)間管理人員的指派和許可，擅自前往鉚接壓蓋崗位，造成人員受傷。因其受傷不在本崗位，且未經(jīng)公司臨時(shí)指派，不符合工傷認(rèn)定條件。因此，勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定的關(guān)于工傷適用的規(guī)范性文件是錯(cuò)誤的，需要依法撤銷(xiāo)，且不涉及故意違反規(guī)章制度，排除工傷認(rèn)定，符合工傷認(rèn)定條件吳*富說(shuō)，事故發(fā)生前，他和其他工人多次到鉚接壓蓋崗位幫忙，但公司并沒(méi)有阻止他。其工作應(yīng)在正常工作范圍內(nèi)經(jīng)審理，法院認(rèn)定，吳某在本崗位工作時(shí)雖未受傷，但協(xié)助其他崗位工作仍屬工傷原因，符合工傷認(rèn)定的三個(gè)基本要件，即工作時(shí)間、工作區(qū)域和工傷。同時(shí)，不屬于《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第九條規(guī)定的排除工傷認(rèn)定，勞動(dòng)和社會(huì)保障局的工傷認(rèn)定符合工傷認(rèn)定無(wú)過(guò)錯(cuò)原則、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益原則和規(guī)范性文件的具體規(guī)定。因此，判決維持市勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)吳某福工傷的認(rèn)定該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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