案例:
不久前,一位公司負責人發(fā)現(xiàn)陸翠一周內(nèi)遲到兩次,命令她:“找兩個籃球,放在腳下,站在門口三個小時!”鑒于自己錯了,又擔心被上級罰款,陸翠別無選擇,只好這樣做。誰知道,僅僅過了50分鐘,她就因為冷滑的籃球摔倒在地。之后,她不僅花了2000多元治療費,還因面部、胸部、膝蓋摔倒,損失了3000多元。面對魯翠的說法,公司認為是董事擅自作出決定,只能由董事承擔。主任認為陸翠“罪有應(yīng)得,后果自負”,結(jié)果陸翠被踢得滿地都是,但賠償問題一直沒有解決,法官嚴×生說,陸翠雖然遲到,但公司應(yīng)該賠償損失,監(jiān)督員只能對陸翠進行適當?shù)慕逃蛱幜P,無權(quán)體罰陸翠。在此期間,監(jiān)督員應(yīng)預(yù)見到讓陸翠可能受傷,但因疏忽而我行我素,即有過錯?!肚謾?quán)責任法》第六條規(guī)定:“行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益的,《民法通則》第四十三條也指出:“企業(yè)法人對其法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營活動應(yīng)當承擔民事責任”,即陸翠有權(quán)獲得賠償,而鑒于董事的行為是錯誤的,他行使了管理權(quán),公司也必須對他的行為負責。至于公司承擔責任后是否應(yīng)當由監(jiān)事調(diào)查,則另當別論
相關(guān)法律知識:侵權(quán)責任法
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