這起擅自更換工作的事故是否屬于工傷

妻子岑女士和丈夫吳先生是同事。吳先生代替岑女士在工作時(shí)死亡是否屬于工傷？日前，重慶市涪陵區(qū)人民法院審結(jié)了一起工傷認(rèn)定行政訴訟，判決吳某不是工傷，岑女士和丈夫吳某在一家公司從事景觀護(hù)理。2011年7月6日17時(shí)，吳某完成工作后，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，將需要加班的妻子岑女士調(diào)換到樹上灑水。當(dāng)日20時(shí)許，吳某不慎從灑水車上摔下受傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為原發(fā)性腦干損傷和顱骨缺損。之后，吳某向重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，涪陵區(qū)人力資源和社會保障局確認(rèn)吳某不屬于工傷。吳于2012年3月20日去世。事后，岑女士因不接受人力資源和社會保障局不鑒定工傷的決定，向法院提起訴訟，岑女士認(rèn)為丈夫吳某與公司存在勞動關(guān)系。雖然吳某在接替他工作的過程中受傷，但事故確實(shí)是由他的工作崗位和工作原因造成的。吳某代為工作的做法不當(dāng)，但不影響工傷認(rèn)定。根據(jù)無過錯(cuò)責(zé)任原則和保護(hù)勞動者合法權(quán)益的立法目的，吳某的傷害應(yīng)認(rèn)定為工傷

法院認(rèn)為吳某在履行職務(wù)時(shí)沒有受到傷害，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的。因此，法院依法駁回了岑女士的訴訟請求

辦案法官認(rèn)為，判斷吳某是否屬于工傷的關(guān)鍵在于吳某的工傷是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，即是否符合工作時(shí)間三項(xiàng)要求，工作場所和工作原因首先，“工作時(shí)間”、“工作場所”是指法律規(guī)定或者單位依法要求的時(shí)間、地點(diǎn)。受傷那天，吳已經(jīng)下班了，他那一天的工作是割草和修剪樹葉。沒有證據(jù)表明單位安排吳某加班，他主動替需要加班的妻子給樹噴水。未經(jīng)單位同意，單位領(lǐng)導(dǎo)不知道吳某當(dāng)天的工作既不是自己的工作，也不是單位安排的工作，因此吳某在給樹澆水的過程中受傷，不符合“工作時(shí)間”和“工作場所”的要求，“工作原因”是指因履行工作職責(zé)而造成的傷害。雖然吳某與單位有勞動關(guān)系，為妻子加班加點(diǎn)，但為單位工作并不一定是履行工作職責(zé)。每個(gè)員工都有自己相對固定的崗位。只有在單位要求的時(shí)間、地點(diǎn)、崗位上工作，才能履行工作職責(zé)。員工需要變更工作時(shí)間、地點(diǎn)、崗位的，應(yīng)當(dāng)事先征得單位同意。除緊急情況外，事后還應(yīng)通知本單位。雖然吳某是在單位工作時(shí)受傷的，但他在執(zhí)行任務(wù)時(shí)沒有受傷，當(dāng)班也不是緊急情況。因此，吳的傷害不符合“工作原因”的要求