在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
提前下班回家途中發(fā)生事故是否屬于工傷
提前下班回家路上發(fā)生事故算不算工傷？法庭：由于個人原因，員工未向公司請假就回家了。結果，路上發(fā)生了一起交通事故。他的事故是工傷嗎
昨日，九龍坡區(qū)法院披露了此案。法院審理后認為，回家途中的傷情屬于工傷2010年12月13日中午，九龍坡區(qū)某公司職工小趙因家里有事，不等下班或請假，提前離開。然而，他在回家的路上被車撞了。經醫(yī)院診斷，他腰椎骨折，左腿皮膚撕裂傷。事后，經公安機關確認，小趙對事故不承擔任何責任受傷后，小趙要求公司給予工傷待遇，但遭到拒絕。于是，他向九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局申請工傷鑒定。2011年6月，九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局認定小趙的傷勢為2012年初的工傷，公司向九龍坡區(qū)法院遞交訴狀，對勞動部門作出的工傷認定不服
公司稱，小趙因個人原因未請假就離職，無視勞動紀律和保安人員的勸阻。交通事故中的傷害不能認定為工傷
九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局認為，經調查，小趙是在上班途中受傷的。即使小趙違反用人單位規(guī)定的本單位勞動紀律，也不影響工傷性質
判斷
違紀離崗也屬于上下班
經審理，法院認為，提前離職是違反本單位勞動紀律的行為，本單位可以對員工給予相應的紀律處理，但據辦案法官介紹，違反內部管理不影響工傷性質，一種觀點認為，“通勤”是一個時間限制因素，這通常意味著雇員在雇主規(guī)定的時間內通勤。即使擴大解釋，也必須在規(guī)定時間前后的合理時間內通勤，否則不能視為“通勤”，另一種觀點認為，“通勤”只是對“在途”的限制，強調的是“在途”。只要是上班途中或因“上下班”，時間就不應受到嚴格限制
同時，提前下班有兩種情況：一是違反用人紀律，擅自離崗；二是請假請示提前下班?！昂斡洝碧崆跋掳鄳暈檎９ぷ?，不存在認定“上班”的問題；對于“違紀”提前離崗者，用人單位通常不承認在此期間發(fā)生的通勤傷害屬于工傷
辦案法官認為，法院是根據“通勤”限制“途中”的判決進行審理的，而“違紀”也屬于“通勤”范疇。員工擅自離崗的行為并沒有增加途中的潛在危險，意外通勤傷害與工作的相關性也沒有減弱
同時，員工擅自離崗只是一種違反勞動紀律的行為，不屬于《工傷保險條例》第十六條規(guī)定的不構成工傷的法律情形
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
婚姻法離婚損害賠償
2020-11-29對違法使用區(qū)塊鏈信息服務用戶采取哪些措施
2020-11-24什么叫保證期間
2020-11-09《最高人民法院關于審理涉及農村土地承包糾紛案件適用法律問題的解釋》
2020-11-29仲裁協議的獨立原則是如何的
2020-12-15贍養(yǎng)老人能否以提供住房為準
2020-12-09公司沒簽合同員工主動離職可以告公司嗎
2021-01-17調崗多久后可解除勞動合同
2021-03-04勞務分包合同雇主是否可以免責
2021-03-23被公司開除依據勞動法怎么賠償的
2021-01-20企業(yè)經濟性裁員的條件和程序規(guī)定
2021-02-23勞動爭議仲裁管轄地
2020-12-18人壽保險傷殘賠償標準
2020-11-18產品質量責任保險對哪些情形負保險責任
2021-01-11保險免責條款的分類有哪些
2020-12-12保險合同的概念是什么
2021-01-17保險合同中的默示保證是什么意思
2021-03-05返還性人身保險是什么意思
2021-01-20法律對保險合同的變更是怎樣規(guī)定的
2020-12-16購買保險后進行理賠需要準備哪些
2021-02-10