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寧波
員工上班時(shí)發(fā)生事故算不算工傷
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，職工在上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故受傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)規(guī)定，員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生意外傷害的，有六種情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時(shí)，因事故受傷的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)遭受暴力和其他事故傷害的；患職業(yè)病的；外出工作期間，因工作原因受傷或者發(fā)生事故，下落不明的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形
條例還規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷：在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡的，48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的活動(dòng)中受傷的；曾在部隊(duì)服役，在戰(zhàn)爭(zhēng)和執(zhí)勤中負(fù)傷致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任，因此工傷是否屬于工傷，對(duì)大多數(shù)上班族影響很大。歡迎瀏覽，謝謝該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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