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工傷死亡賠償金的分配原則和計算方法是什么
工傷死亡賠償金的分配原則和計算方法是什么p>
你可以申請工傷死亡并要求支付喪葬費(fèi)，撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位所在地職工上一年度的月平均工資。
職工因工亡的受扶養(yǎng)親屬，是指職工的配偶、子女、父母、祖父母、祖父母、祖父母、孫子女等，員工的孫子、兄弟姐妹。因工死亡的職工提供主要生活來源，有下列情形之一的，可以按照規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：
1；已故員工配偶年滿60周歲，女性年滿55周歲；已故職工父母年滿60周歲，女職工年滿55周歲；已故員工的子女未滿18周歲；已故員工的父母均已去世，其祖父、祖母年滿60歲，祖母、祖母年滿55歲；死亡職工的子女死亡或者完全喪失勞動能力，其孫子、孫子未滿18周歲的；已故員工的父母已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18歲。供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶按已故職工月工資的40%支付；其他親屬按已故職工月工資的30%支付。孤兒人數(shù)在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月增加10%
一次性死亡補(bǔ)助：一次性死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
分配原則
喪葬費(fèi)，家屬撫恤金，工傷死亡補(bǔ)助是指職工因工死亡后，其直系親屬按照工傷保險條例的規(guī)定可以領(lǐng)取的工傷保險待遇，其支付標(biāo)準(zhǔn)按照《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定：“職工因工死亡的，其直系親屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助，家屬撫恤金和工傷保險基金一次性工傷死亡撫恤金，按下列規(guī)定執(zhí)行：
（1）喪葬撫恤金為統(tǒng)籌地區(qū)上半年職工月平均工資
（2）家屬撫恤金支付給職工有主要生活來源，不能按自己工資的一定比例工作的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月10%。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動和社會保障行政部門規(guī)定（3）一次性死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月，為職工上一年度的月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況制定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案p>該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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