1、 根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),公司聘用外籍員工。公司因經(jīng)營問題倒閉的,按《勞動合同法》的規(guī)定給予補(bǔ)償,每滿一年支付一個月的工資。
中華人民共和國勞動合同法第四十七條?【 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算]經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿一年的,按一年計算;如果期限少于六個月,勞動者的月工資高于所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度當(dāng)?shù)貏趧诱咴缕骄べY的三倍的,給予半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位所在地,向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為勞動者月平均工資的三倍,本條所稱月工資,是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。(一)外國人來華工作的必要條件:。他們年滿18歲,身體健康。具備從事工作所必需的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)無犯罪記錄<4<5。持有有效護(hù)照或其他可以代替護(hù)照的國際旅行證件(2)外國人在華就業(yè)限制:1。用人單位聘用的崗位應(yīng)當(dāng)是有特殊需要、國內(nèi)沒有合適人選、不違反國家有關(guān)規(guī)定的崗位
用人單位不得聘用外國人從事商業(yè)性文藝演出,除經(jīng)文化部批準(zhǔn)持臨時經(jīng)營性演出許可證從事商業(yè)性文藝演出的人員外,上述知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)相關(guān)法律,公司聘用外籍員工。公司因經(jīng)營問題破產(chǎn)的,外籍職工按照《勞動合同法》的規(guī)定給予補(bǔ)償,每滿一年支付一個月的工資作為補(bǔ)償。如果您需要法律幫助,歡迎您到律霸進(jìn)行法律咨詢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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