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寧波
喝酒致死是工傷嗎
飲酒死亡算工傷嗎？
如果是工作原因，酒后死亡可以算作工傷。有下列情形之一的，工傷認定是勞動行政部門認定的行政行為，勞動者因操作不當或者其他原因造成人身傷害的，根據(jù)法律的授權(quán)，確定事故（或者職業(yè)?。┰斐傻膫儆诠蛘咴趧趧舆^程中或者視為工傷。勞動者在此過程中進行定性行為，以確定損害主體。根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門確認。職工有下列情形之一的，按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負傷；（二）在從事準備工作或者收尾工作時因工負傷與工作時間前后在工作場所工作有關(guān)的
（3）在工作時間內(nèi)或因履行工作職責(zé)在工作場所遭受暴力或其他事故傷害（4）患職業(yè)病（5）外出工作期間因工作受傷或因事故失蹤（6） （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形職工有下列情形之一的，按照《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定認定為工傷：情節(jié)：（1）在工作時間和工作崗位48小時內(nèi)突發(fā)疾病或者搶救無效死亡的；
（2）在搶險救災(zāi)等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的；
（3）曾在部隊服過役的職工因戰(zhàn)致殘、因公致殘，取得革命傷殘軍人證，有前款第一項、第二項情形之一的，到用人單位后復(fù)發(fā)，職工有前款第（三）項規(guī)定的，依照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇，如果您或您的親朋好友因飲酒、死亡發(fā)生糾紛，不知道如何使用法律，員工應(yīng)按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇，您可以到律霸.com找一位專業(yè)律師來幫助您該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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