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寧波
上下班途中發(fā)生的交通事故是否屬于工傷
《意見(jiàn)》明確了工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、上下班情況等爭(zhēng)議性問(wèn)題。意見(jiàn)指出，職工在上下班途中買菜、接孩子，或在父母、子女、配偶住所發(fā)生事故的，均視為工傷，意見(jiàn)將于1月1日起在全省實(shí)施，2017年
本意見(jiàn)詳細(xì)規(guī)定了“工作時(shí)間”的范圍，包括勞動(dòng)合同約定或用人單位規(guī)定的工作時(shí)間，以及加班的工作時(shí)間。同時(shí)，意見(jiàn)還明確，“外出工作期間”是指用人單位根據(jù)工作性質(zhì)的要求，指派勞動(dòng)者或者外出從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)的期間用人單位既能有效地管理日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，又能在單位以外的相關(guān)區(qū)域內(nèi)由員工參與完成某項(xiàng)具體工作，并合理劃分多個(gè)工作場(chǎng)所之間的區(qū)域，關(guān)系到員工的工作職責(zé)。如柜員到銀行、銷售到業(yè)務(wù)單位等，《意見(jiàn)》還細(xì)化了“因工負(fù)傷”的范圍，不僅包括職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)直接遭受的事故傷害，同時(shí)也包括員工在工作過(guò)程中臨時(shí)解決合理必要的生理需要時(shí)，因不安全因素而遭受的意外傷害。比如，上班上廁所或者去茶室打水，也會(huì)受傷
意見(jiàn)還細(xì)化了上班途中工傷的認(rèn)定，并明確以下情形：在合理時(shí)間內(nèi)，在工作地與慣常居住地之間的合理路線上上班的；在合理時(shí)間內(nèi)往返配偶、父母和子女的工作地點(diǎn)和住所；從事日常工作和生活所需的活動(dòng)，在合理的時(shí)間和路線上上下班?！兑庖?jiàn)》包括職工買菜、接孩子、到父母、子女、配偶家中的“合理路線”，對(duì)“非本人主要責(zé)任的交通事故”擴(kuò)大了居住的概念，應(yīng)以當(dāng)局出具的事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)或人民法院生效判決書(shū)等法律文書(shū)為依據(jù)
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