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寧波
工傷的范圍是什么
職工有下列情形之一的，認定為工傷：
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，認定為工傷：
（一）因工負傷在工作時間和工作場所工作
（2）在工作時間前后從事與工作場所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時因事故受傷
（3）在工作時間或工作場所因履行工作職責(zé)而遭受暴力或其他事故受傷（4）患職業(yè)病的（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的（六）因非本人主要責(zé)任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作期間突發(fā)疾病死亡的（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定的，不視為工傷，也不視為工傷有下列情形之一的傷害：
（1）故意犯罪
（2）醉酒、吸毒（3）自殘、自殺以上由律霸.com為您整理，希望能最大限度地解決您的問題。工傷問題需要通過法律手段來解決。此外，律霸.com提醒您，如果您想獲得最高賠償，律霸專業(yè)律師可以幫助您。同時，如果您有其他法律問題需要咨詢，律師團將竭誠為您服務(wù)
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