第六條職工有下列情形之一，傷殘、死亡的，視為工傷：（一）從事企業(yè)日常生產(chǎn)、工作或者企業(yè)負(fù)責(zé)人臨時(shí)指派的與企業(yè)生產(chǎn)、工作密切相關(guān)的工作。在緊急情況下，雖未經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人指定，但從事與企業(yè)重大利益直接相關(guān)的工作，緊急情況是指危害國家財(cái)產(chǎn)和人身安全的突發(fā)事件，經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人安排或者同意，與企業(yè)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改造

（三）在生產(chǎn)、工作環(huán)境中接觸職業(yè)危害因素造成的職業(yè)病

（四）在生產(chǎn)、工作時(shí)間和工作區(qū)域內(nèi)，因企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施不符合國家標(biāo)準(zhǔn)造成意外傷害，因工作性質(zhì)、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)時(shí)間等因素造成工作壓力大、突發(fā)疾病、死亡的，（五）因公負(fù)傷；（六）從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人和其他維護(hù)國家利益的活動(dòng)的，社會(huì)和群眾

（7）因公致殘、因戰(zhàn)致殘的退役士兵轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后，舊傷復(fù)發(fā)P>

（八）因公外出期間，因交通事故或者其他因工負(fù)傷、失蹤或者突發(fā)疾病死亡的，（九）在規(guī)定的時(shí)間和必要的通勤路線上發(fā)生無個(gè)人責(zé)任或者個(gè)人主要責(zé)任的機(jī)動(dòng)車事故；（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條職工受傷，因下列行為致殘或者死亡的，不視為工傷：（一）犯罪或者違法行為；（二）自殺或者自殘行為；（三）打架斗毆行為；（四）醉酒行為；（五）故意違反規(guī)定造成傷害的行為（本款必須嚴(yán)格區(qū)分）（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形

第八條發(fā)生工傷事故后，企業(yè)必須在24小時(shí)內(nèi)積極組織處理，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告

第九條5日內(nèi)發(fā)生工傷事故的，企業(yè)憑工傷報(bào)告書、殘疾職工或者已故職工家屬申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，并到勞動(dòng)行政部門審核確認(rèn)。特殊情況下，經(jīng)職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)診斷患有職業(yè)病的，可以延長至15日，企業(yè)應(yīng)當(dāng)持職業(yè)病報(bào)告書、病歷到勞動(dòng)行政部門檢查確認(rèn)，第十一條勞動(dòng)行政部門接到企業(yè)的工傷報(bào)告和職業(yè)病報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知企業(yè)和職工

第十二條職工因公死亡的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)持《工傷報(bào)告書》、《遺屬因公撫恤金申請(qǐng)表》向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)確認(rèn)和各項(xiàng)因公死亡撫恤金，醫(yī)療部門死亡證明、員工檔案、生還者經(jīng)濟(jì)狀況等合法證明。經(jīng)勞動(dòng)行政部門審核確認(rèn)，核定遺屬撫恤金數(shù)額和標(biāo)準(zhǔn)，核發(fā)《黑龍江省企業(yè)職工因公死亡撫恤證》。第十三條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況和條件進(jìn)行：

（一）職工工傷事故（職業(yè)?。﹫?bào)告書企業(yè)

（2）職工或死亡職工遺屬工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表

（3）在指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)首次接受工傷治療的診斷證明或職業(yè)病診斷證明

（4）職業(yè)病職工檔案醫(yī)療檔案

（5）勞動(dòng)行政部門工傷事故調(diào)查材料

第十四條職工外出工作或者在搶救中失蹤的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)毓?、勞?dòng)行政部門報(bào)告。人民法院宣告死亡后，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因工死亡