因?yàn)楣ぷ鞑铧c(diǎn)就死了,但不能算工傷。身患劇痛的畢女士聽了這話會不會更痛?年齡是畢女士無法獲得工傷保險的“攔路虎”嗎?這是很多網(wǎng)友無法理解的,也是此次事件的焦點(diǎn)
對于工傷認(rèn)定依據(jù),《工傷保險條例》第二條規(guī)定“企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所,中華人民共和國境內(nèi)的會計(jì)師事務(wù)所和其他組織以及有職工的個體工商戶,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加工傷保險,為本單位全體職工(以下簡稱職工)繳納工傷保險費(fèi)。第十四條規(guī)定,勞動者在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生事故受傷的,認(rèn)定為工傷。可見,法律沒有以超過法定退休年齡作為限制工傷保險范圍的依據(jù),在年齡方面,勞動法只禁止雇用16歲以下的童工,不限制“超齡”后繼續(xù)工作所享有的權(quán)益。根據(jù)法律上不加禁止的自由原則,超過退休年齡的人仍然有工作的權(quán)利,應(yīng)當(dāng)享有相應(yīng)的法定權(quán)利。如《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的意見〉的通知》中規(guī)定:“在任職期間,退休專業(yè)技術(shù)人員因工負(fù)傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)參照工傷保險的有關(guān)待遇妥善處理?!?。貴賤之間沒有區(qū)別。畢女士超過退休年齡繼續(xù)留在環(huán)衛(wèi)崗位的,還應(yīng)享受工傷保險畢女士所在單位的領(lǐng)導(dǎo)知道法律規(guī)定后,可以補(bǔ)足工傷保險,也可以在單位知道應(yīng)該補(bǔ)足的情況下蒙混過關(guān),但幸運(yùn)的是,沒有人檢查,也沒有人抱怨。一旦發(fā)生事故,所謂的“超齡規(guī)定”就被擱置一邊,許多工人承認(rèn)自己運(yùn)氣不好?!渡鐣kU法》第四十一條規(guī)定,用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi),發(fā)生工傷事故的,用人單位應(yīng)當(dāng)繳納工傷保險金。用人單位不繳納的,應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中預(yù)繳。從工傷保險基金中預(yù)繳的工傷保險待遇,由用人單位償還。如果用人單位不還款,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)依法追償
畢女士的經(jīng)驗(yàn)提醒有關(guān)部門加強(qiáng)對用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況的檢查,同時也提醒一些因?yàn)閾?dān)心收入而放棄社會保險的上班族。根據(jù)《社會保險法》,享受包括工傷保險在內(nèi)的社會保險是公民的基本權(quán)利,由用人單位和個人依法共同繳納。他們將在最困難的時候幫助您該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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