1、 工傷的醫(yī)療待遇是什么工傷醫(yī)療是指按照規(guī)定報銷醫(yī)療費用和相關(guān)補助的醫(yī)療費用，工傷醫(yī)療主要包括：（一）全額報銷掛號費、住院費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、醫(yī)療費、，工傷、職業(yè)病治療所需的藥品費、醫(yī)療差旅費

（2）對需要住院治療的工傷職工，按當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的70%支付住院伙食補助費；經(jīng)批準轉(zhuǎn)崗治療的，按企業(yè)職工出差標準報銷交通費、食宿費

（3）工傷醫(yī)療期滿（帶薪離崗）仍需治療的，或舊傷經(jīng)傷殘鑒定后復發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

（4）不能自理的受傷職工在停工留薪期間需要護理的，工傷保險標準又稱工傷賠償標準，是指工傷職工及其親屬依法應當享有的賠償項目和標準。用人單位職工在未參加工傷保險期間發(fā)生工傷的，用人單位應當按照工傷保險待遇和工傷保險條例規(guī)定的標準支付費用。七種賠償費用及相關(guān)賠償待遇要求：工傷待遇費用應符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》的規(guī)定，工傷保險住院服務標準法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條注：用人單位不參加工傷保險的，無需持服務協(xié)議到醫(yī)療機構(gòu)就診。標準：出差伙食補貼標準的70%。2要求：住院期間。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十九條第四款。4備注：單位沒有出差伙食補貼標準的，參照當?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補貼標準（3）交通費、食宿費。標準：本單位員工出差用餐補貼標準。要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十九條第四款標準：工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》的規(guī)定，工傷保險住院服務標準。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第6款注：根據(jù)地方法規(guī)，康復治療需要機構(gòu)組織專家進行評估標準：各省、直轄市工傷輔助器具定額標準。要求：因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認安裝假肢、矯形器、義眼、假牙，輪椅等輔助器具的法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條標準：原工資待遇不變，由單位按月發(fā)放。要求：停工留薪期限一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊的，經(jīng)設區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療

2。要求：生活護理費用由勞動能力鑒定委員會確認，受傷職工按月享受