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寧波
老板不承認勞動關系怎么辦
如果老板不承認工傷認定的勞動關系，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。確定勞動關系后，可以申請工傷認定，如何認定勞動關系，消除這類問題的關鍵是提前簽訂勞動合同。其實，在沒有勞動合同的情況下，認定勞動關系有三種方式：一是盡量提供其他能夠證明用人單位提供勞動的材料。如加蓋用人單位公章的業(yè)務授權書、代為簽訂的業(yè)務合同、工作記錄表、門卡、飯卡、工資單、工作服、暫住證、員工等級評定證明、獎懲決定等，這也要求從業(yè)人員增強證據(jù)意識和職業(yè)風險意識，盡量收集和保存相關物品
其次，請同事提供證人證言。但需要注意的是，除非同事年邁體弱，不能出庭，不能離開特殊崗位，不能遠行，因自然災害等不可抗力或其他特殊情況不能出庭，同僚的處理，必須依照《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的規(guī)定》第五十五條的規(guī)定，即：，“證人應當出庭作證，接受當事人的質(zhì)詢。”三是讓在任職期間接觸過的委托人證明以用人單位名義為其提供服務
四是向法院申請調(diào)查取證《中華人民共和國刑法》第十七條《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》規(guī)定：“符合下列條件之一的，當事人及其訴訟代理人可以向人民法院申請調(diào)查收集證據(jù)：（一）申請調(diào)查收集的證據(jù)屬于國家有關部門保管的檔案材料，由人民法院依法移送職權（二）涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的材料（三）當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的其他材料。”為此，對一些不接受公民個人調(diào)查取證的單位，如為職工繳納社會保險的用人單位或者委托銀行為職工支付工資的單位，勞動者可以向法院申請，從社會保險部門和銀行獲取相關信息以上是liba.com介紹的工傷認定法律知識。我希望它能幫助你。我們應該把人身安全放在生活的首位。如果遇到這樣的事件，我們應該學會運用法律知識來保護自己的合法權益。如果您的情況比較復雜，本網(wǎng)站還提供律師在線服務，歡迎咨詢
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簡介:
黑龍江郭金貴律師事務所簡介 黑龍江郭金貴律師事務所是由郭金貴律師于2014年1月創(chuàng)辦成立的個人律師事務所，郭金貴律師個性沉穩(wěn)，法律理論功底深厚，實踐經(jīng)驗豐富，具有較強的分析問題和解決問題的能力，律師團隊均為實干敬業(yè)、業(yè)務精通的資深律師，都具有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和實戰(zhàn)能力。辦公場所位于紅崗區(qū)中心村紅崗法院對面綜合樓。 律所成立以來，成功代理承辦了多起高端民商事訴訟、仲裁案件，重特大刑事辯護案件和疑難復雜案件，并同時為多家公司、企業(yè)提供常年法律顧問和專項法律顧問，在常年的辦案實踐中積累了豐富辦案經(jīng)驗。對每一起客戶委托的法律事務，無論項目金額大小，都會用心、細心、全心地去分析、去研究，精心研究具有建設性、可操作性的爭議、糾紛預防方案，設計制定最適合客戶的訴訟爭議解決方案或辦案方略，從而實現(xiàn)客戶利益的最大化，是當事人維權最值得信賴的律師事務所。本所擅長代理民商事訴訟、仲裁案件、公司綜合類業(yè)務、企業(yè)法律顧問、工傷、交通事故、人身損害侵權賠償和刑事辯護等案件。在執(zhí)行案件風險代理和民商事仲裁案件代理方面具有獨特的專業(yè)優(yōu)勢。 我們秉承團隊合作，精誠團結(jié)的工作模式，對于接受委托的項目和案件我們將組團
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