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公司治理結構存在哪些問題
公司治理結構存在哪些問題？
內(nèi)部人員控制主要是指公司的非財產(chǎn)所有人獲得對公司剩余財產(chǎn)的控制權。目前，很多企業(yè)，特別是國有企業(yè)，經(jīng)營權和所有權是分離的，公司的管理者不僅是公司所有權的代表，也是公司投資的代理人。公司權力的集中很容易導致內(nèi)部控制的出現(xiàn)。內(nèi)部人員控制現(xiàn)象對董事會和監(jiān)事會的影響很大。董事會不能獨立運作，監(jiān)事會不能發(fā)揮其監(jiān)督作用。同時，內(nèi)部人員控制現(xiàn)象將公司的權力集中在管理者身上，經(jīng)營權和所有權的分離給公司的股權所有者造成了巨大的損失
（2）股權集中在大股東身上，因此，中小股東的利益很難得到保障在許多現(xiàn)代企業(yè)中，公司大股東可以獲得優(yōu)先權益保護，國有股東和非國有股東在公司治理結構中享有更多的優(yōu)先權益。多數(shù)股權集中在大股東手中，中小股東權益難以得到保護。大股東持有大部分股份，很多中小股東都是隨著股市的漲跌而漲停，股市非常不穩(wěn)定，所以他們并不關心公司的經(jīng)營管理。參加股東大會需要自費。再加上一票一股制度的建立，中小股東在股東大會中的地位只是一種形式，很少有人參加股東大會。有的公司規(guī)定只有具有一定股權的股東才能參加股東大會，而門檻使得大股東成為股東大會的控制人和議案的決策者，中小股東的利益得不到保護。在股東大會中，大股東往往擔任企業(yè)董事長，削弱了股東大會與董事會之間的相互制約和協(xié)調(diào)作用。在企業(yè)的公司治理體系中，有董事會和監(jiān)事會兩個組織，主要由股東大會設立，對公司進行管理和監(jiān)督。目前，在我國大中型企業(yè)中，中資股比例很高，股東的表決權沒有受到限制，導致了許多股東控制監(jiān)事會的現(xiàn)象? 的? 出現(xiàn)。其次，我國沒有對監(jiān)事會獨立性做出相關的保障政策，使得監(jiān)事會工作人員的獨立性喪失。公司職工的工資和職務由公司總經(jīng)理負責管理，監(jiān)事會的監(jiān)督職能在一定程度上受到限制，不能有效發(fā)揮。監(jiān)事會不能行使對公司董事、總經(jīng)理的權利，導致監(jiān)事會與董事會之間不能相互制約和協(xié)調(diào)。而且，監(jiān)事會任免制度不完善，監(jiān)事會聘用人員素質(zhì)不符合要求，大部分人員不懂法律、技術和管理知識，監(jiān)事能力有待提高，這在一定程度上影響了監(jiān)事會的作用。（4）激勵約束機制問題嚴重p>雖然我國的企業(yè)和公司經(jīng)歷了長期的改革和發(fā)展，但公司的激勵制度和約束制度沒有改變，仍然沿用原有的制度模式，但傳統(tǒng)的激勵制度和約束制度存在很大的缺陷，不能起到激勵和約束的作用。激勵制度的不完善使公司內(nèi)部員工產(chǎn)生了不平衡的心理。為了獲取更多的利益，它導致欺詐和腐敗，從而導致企業(yè)資產(chǎn)的嚴重損害。股權約束制度的有效性使得一些公司管理者為了自身的利益而進行內(nèi)部人員控制，損害了公司所有者的利益，這是公司治理結構中存在的問題。希望大家能針對這些問題制定相應的治理對策，完善公司治理結構，促進企業(yè)的發(fā)展。希望這些內(nèi)容能對你有所幫助。如果您需要法律幫助，我們還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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簡介:
李吉超律師（18646396912），男，中華人民共和國注冊執(zhí)業(yè)律師，黑龍江大學畢業(yè)，碩士研究生，訴訟法學專業(yè)。 具有良好的正規(guī)法學教育背景、深厚的法學理論素養(yǎng)，通曉國家現(xiàn)行重要法律、法規(guī)。自擔任執(zhí)業(yè)律師以來承辦過大量案件，包括刑事、民事、經(jīng)濟、勞動爭議在內(nèi)的各類典型案件，長期奮斗在法律實踐工作的最前沿，注重解決實際問題，堅持理論聯(lián)系實際，反對脫離實踐而空談理論；具有十分豐富的訴訟實戰(zhàn)經(jīng)驗和處理各類法律事務的實踐經(jīng)驗；深得當事人一致好評。諳熟國家立法和法學研究工作的最新成果以及司法實踐的最新動態(tài)。 堅持以誠信和正直取信于當事人；不唯上，不唯權，不唯書，不唯錢；不做高高在上的學者，也不做挑詞架訟的訟棍；堅持維護當事人利益至上，維護公平與正義至上，為各類企事業(yè)單位和公民提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務。 ?
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