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什么是公司治理結(jié)構(gòu)
什么是公司治理結(jié)構(gòu)
公司治理結(jié)構(gòu)，或者說公司治理結(jié)構(gòu)、公司治理制度、公司治理機制，是對公司的一種管理和控制制度。由所有者、董事會和高級管理人員（即高級管理人員）組成的組織結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)代企業(yè)制度與傳統(tǒng)企業(yè)的根本區(qū)別在于所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離，即所有權(quán)與控制權(quán)的分離，這就要求所有者與經(jīng)營者之間形成相互制衡的機制，對企業(yè)進行管理和控制。現(xiàn)代企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu)就是這樣一種協(xié)調(diào)股東與其他利益相關(guān)者之間關(guān)系的機制，涉及到激勵和約束等多個方面。簡言之，公司治理結(jié)構(gòu)是一個處理企業(yè)各種契約關(guān)系的系統(tǒng)，例如，董事會、經(jīng)理、股東和其他利益相關(guān)者的職責(zé)和權(quán)利是分配的，明確了公司事務(wù)決策應(yīng)遵循的規(guī)則和程序。公司治理的核心是在所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的條件下，由所有者和經(jīng)營者的不同利益引起的委托代理關(guān)系。公司治理的目標是降低代理成本，使所有者不干預(yù)公司的日常經(jīng)營，同時保證管理者能夠最大限度地實現(xiàn)股東利益和公司利潤的最大化，這里的“結(jié)構(gòu)”應(yīng)理解為具有制度、制度和控制機制的含義?，F(xiàn)代企業(yè)實行股份制。股份制企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離。所有者與經(jīng)營者之間、不同經(jīng)營者群體之間的利益關(guān)系要比單一所有者企業(yè)和合伙企業(yè)復(fù)雜得多。如何處理好這種利益關(guān)系，關(guān)系到企業(yè)的效率、績效，甚至成敗。處理這些利益需要一套相應(yīng)的制度，這就形成了公司治理結(jié)構(gòu)理論
經(jīng)濟學(xué)家在談到公司治理結(jié)構(gòu)時，狹義上指的是投資者（股東）與企業(yè)之間的利益分配和控制關(guān)系，包括董事會的職能、結(jié)構(gòu)和股東權(quán)利的制度安排；從廣義上講，它是指與公司控制權(quán)和剩余索取權(quán)有關(guān)的一切法律、制度、制度和文化安排，即企業(yè)組織方式、控制機制和利益分配。它不僅界定了所有者與企業(yè)之間的關(guān)系，還界定了相關(guān)利益群體（管理者、員工、顧客、供應(yīng)商、社區(qū)等）之間的關(guān)系。現(xiàn)在我們講公司治理結(jié)構(gòu)，是指廣義的公司治理結(jié)構(gòu)。公司治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)容受一系列契約的約束。這些合同包括正式合同和非正式合同。正式合同包括政府頒布的適用于所有企業(yè)的法律，如公司法、破產(chǎn)法、勞動法等，也包括企業(yè)本身的正式規(guī)定，如公司章程和各種合同。非正式契約是指由文化和社會習(xí)慣形成的行為規(guī)范。這些規(guī)范沒有體現(xiàn)在書面合同中，因此在法律上不是強制性的，但實際上是起作用的，比如一些企業(yè)實行終身雇傭制，或者承認工資在一定時期內(nèi)保持不變。公司治理結(jié)構(gòu)決定了企業(yè)為誰服務(wù)（目標是什么）、誰控制、風(fēng)險和利益如何在不同的利益集團之間分配建立公司治理結(jié)構(gòu)的目的是提高整個企業(yè)的效率。根據(jù)“黑貓白貓”理論，只要公司治理結(jié)構(gòu)能夠提高效率，就是合理的該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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