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寧波
公司法如何規(guī)定有限責(zé)任公司的經(jīng)理？
根據(jù)《公司法》規(guī)定，有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理：（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（二）因貪污罪、受賄罪、侵占財(cái)產(chǎn)罪被判處刑罰，挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會經(jīng)濟(jì)秩序，執(zhí)行期不滿五年的；或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，擔(dān)任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事、廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任，執(zhí)行期未超過五年的，（四）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任，公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未滿三年；（五）個(gè)人數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；（六）國家公務(wù)員不得兼任公司經(jīng)理。有限責(zé)任公司經(jīng)理的任免，必須經(jīng)公司董事會決議通過。由于經(jīng)理與公司存在聘任關(guān)系，公司與經(jīng)理任何一方均可隨時(shí)請求解除聘任合同。但是，一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。除當(dāng)事人有不負(fù)責(zé)任的理由而必須解除合同外，當(dāng)事人可以免除責(zé)任。當(dāng)有法律原因終止任命時(shí)（如經(jīng)理死亡或喪失工作能力），公司與經(jīng)理之間的任命關(guān)系將終止
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