一、履職盡責(zé)，有位有為。在人民群眾的意識(shí)中，法官是最公正、最廉潔、最講理的。每一名法官都要認(rèn)識(shí)到自己手中權(quán)力的重要性，要認(rèn)識(shí)到這份工作的光榮性，要認(rèn)識(shí)到肩負(fù)責(zé)任的神圣性。我們常常講有為才有位，也必須要強(qiáng)調(diào)有位就要有為，嚴(yán)禁尸位素餐。我黨歷來(lái)注重紀(jì)律作風(fēng)的整頓和組織路線的調(diào)整，反觀執(zhí)政從政規(guī)律，在教育的前提下，對(duì)一般干部用紀(jì)律約束較多，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部用組織調(diào)整較多，其中，“不換思想就換人”，就是一種體現(xiàn)。要維護(hù)法官榮譽(yù)。無(wú)知者不能當(dāng)法官、無(wú)能者不能當(dāng)法官、無(wú)德者同樣也不能當(dāng)法官。作為法官，如果不能及時(shí)高效地處理案件，不斷增加當(dāng)事人的訴累和耗費(fèi)訴訟資源，同樣是有愧于法官這一光榮稱號(hào)，在群眾眼中，甚至不是一名合格的法官。我們要對(duì)得起法官這一神圣稱號(hào)，首先就必須取信于民，如何取信于民?就是要在司法實(shí)踐中要能夠正確的運(yùn)用法律解決各種復(fù)雜的案件，不斷提高化解矛盾糾紛、解決實(shí)際問題的能力，公正高效地辦好每一件案件。要爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀法官。對(duì)于當(dāng)事人來(lái)講一次訴訟經(jīng)歷，可能是記憶中永遠(yuǎn)的司法印象。因此，我們要用優(yōu)秀法官標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為人民群眾展現(xiàn)最光彩的一面。成為優(yōu)秀法官不是一個(gè)不可企及的理想，優(yōu)秀和平庸實(shí)際上只一步之遙，選擇權(quán)在自己手中。只要我們養(yǎng)成“認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)當(dāng)事人，認(rèn)真處理好每一起案件”的良好司法習(xí)慣，人人都可以成為優(yōu)秀的法官。

二、快速辦案，提高效率。加快辦案速度，關(guān)系到當(dāng)事人的切身利益及法院形象，甚為重要。要加快辦案速度，加強(qiáng)管理是保障。要完善以制度管人管事的各項(xiàng)機(jī)制。一是加強(qiáng)審判流程管理，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)審限的管理和跟蹤。二是規(guī)范審限管理，完善審限通報(bào)和催督辦制度。三是強(qiáng)化案件評(píng)查管理，評(píng)查意見報(bào)審委會(huì)研究，構(gòu)成違法審判的嚴(yán)格按照規(guī)定處理。四是完善績(jī)效考評(píng)機(jī)制，量化指標(biāo)，有獎(jiǎng)有罰。

三、優(yōu)化效果，注重質(zhì)量。一是落實(shí)“案結(jié)事了”作為審判執(zhí)行工作的“硬道理”。二是落實(shí)把“筑牢思想防線”作為廉政建設(shè)的“硬任務(wù)”。三是落實(shí)衡量法院工作成效以“人民滿意”為標(biāo)準(zhǔn)的“硬標(biāo)準(zhǔn)”。