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寧波
工作未滿一年的職工適用于全年一次性獎金政策嗎
單位某員工今年四月份入職，年終跟其他員工一樣領(lǐng)到了年終獎。這部分獎金扣繳個人所得稅時能否適用一次性獎金政策?可以按12個月作為除數(shù)找稅率嗎?
律師解答：
《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)第一條第一款規(guī)定，全年一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。
參照《關(guān)于印發(fā)<個人所得稅征稅業(yè)務(wù)指引(一)>的通知》(穗地稅發(fā)〔2005〕160號)第一條第(一)項規(guī)定，對全年任職不足12個月的雇員，其取得的全年一次性獎金的計稅辦法，按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號，以下簡稱“9號文”)第二條第(一)款的規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)上述規(guī)定，員工雖入職未滿一年，但領(lǐng)到的也是年終獎，可以按照全年一次性獎金計算扣繳個人所得稅，計稅方法與其他員工一樣，可以除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率。
建議處理之前與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)一步溝通確認(rèn)。
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