有限責(zé)任公司能享受股權(quán)激勵嗎？

有限責(zé)任公司能否享受股權(quán)激勵

股權(quán)激勵是對員工的一種長期激勵方式，是企業(yè)激勵和留住核心人才的一種長期激勵機(jī)制。一般來說，股權(quán)激勵計劃的設(shè)計應(yīng)把握四個固定：固定數(shù)量、固定人數(shù)、固定價格和固定時間；定量：確定持股載體持有的股份總數(shù)和計劃參與人持有的個人股份數(shù)。上市公司所有有效股權(quán)激勵計劃涉及的標(biāo)的股份總數(shù)不得超過公司股本總額的10%，激勵對象通過有效的股權(quán)激勵計劃授予的公司股份總數(shù)不得超過公司股本總額的1%。非上市公司可以參照本規(guī)定，但不受本規(guī)定約束

固定人員：決定哪些人員參與股份制計劃。激勵對象可以是公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)予以激勵的其他員工，但不應(yīng)包括獨(dú)立董事定價：確定持股載體的認(rèn)購價格和股權(quán)計劃的參與人。上市公司根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定行權(quán)價格或購買價格，而非上市公司通常以凈資產(chǎn)為參考，合理確定激勵對象的轉(zhuǎn)讓價格，一般不低于每股凈資產(chǎn)

時機(jī)：確定股權(quán)激勵計劃參與人的持股期限，需要把握好幾個確定股權(quán)激勵的時間概念，如授權(quán)日、等待期、有效期、行權(quán)日、禁止期等，中國的有限責(zé)任公司，是指依照《中華人民共和國公司登記管理條例》的規(guī)定登記，由50名以下股東出資設(shè)立的有限責(zé)任公司。股東以其認(rèn)繳的出資額對公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司法人以其全部財產(chǎn)對公司債務(wù)負(fù)全部責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。有限責(zé)任公司包括國有獨(dú)資公司和其他有限責(zé)任公司，通過小編的安排，我們可以知道；有限責(zé)任公司可以進(jìn)行股權(quán)激勵。以上是網(wǎng)吧法律匯編，為您梳理這方面法律知識的相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。我相信你已經(jīng)從上面找到了答案。如果您有其他問題或情況復(fù)雜，律師協(xié)會還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢