在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
值班干平時(shí)活是否能要求單位給加班費(fèi)
我在一家公司的后勤系統(tǒng)當(dāng)職員，單位經(jīng)常讓我和另外幾名同事在周末的時(shí)候值班，其實(shí)干的活和平時(shí)也沒什么區(qū)別。連續(xù)兩個(gè)月來，我們幾乎每周都是如此。被安排值班能否認(rèn)定為加班，拿加班費(fèi)?
由于工作內(nèi)容與平時(shí)沒有區(qū)別，所以值班情況應(yīng)屬加班。法律規(guī)定用人單位依法安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者加班工資。
我國實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位依法安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班工資。
凡是安排勞動(dòng)者在法定工作日延長工作時(shí)間或安排在休息日工作而又不能補(bǔ)休的，均應(yīng)依法支付勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)的150%、200%;安排在法定假日工作的，應(yīng)支付給勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)的300%。
具體到本案中，員工可以要求單位按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，同時(shí)要求單位支付所欠工資25%的補(bǔ)償金。如果單位拒不支付或者不按規(guī)定支付加班工資，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)保障部門舉報(bào)，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
合同框架是否要約定期限
2020-11-24留置權(quán)成立需要滿足的條件是什么
2021-02-20有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制的方法有什么
2021-02-14著作權(quán)糾紛如何處理
2021-02-06如何算是冒充注冊(cè)商標(biāo)的行為
2021-01-28房產(chǎn)抵押擔(dān)保協(xié)議
2020-12-17私人擔(dān)保如何解除
2021-01-19違法但不犯罪如何處罰
2021-03-24女方懷孕期間男方出軌怎么辦
2020-12-04最高人民檢察院、司法部 關(guān)于印發(fā)《深化人民監(jiān)督員制度改革方案》的通知
2021-02-21重傷二級(jí)走簡(jiǎn)易程序需要開庭嗎
2020-12-19交通事故中是借車人發(fā)生的應(yīng)該誰承擔(dān)
2020-11-13勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移需要什么手續(xù)
2021-02-252020年疫情期間辭退員工怎么補(bǔ)償
2021-02-13勞動(dòng)糾紛常見情形有哪些
2021-03-17人壽保險(xiǎn)理賠時(shí)效是多長,人壽保險(xiǎn)理賠需注意的事項(xiàng)有哪些
2021-01-29人身保險(xiǎn)的原則具體是如何規(guī)定的
2021-01-04家財(cái)被盜未及時(shí)報(bào)案 保險(xiǎn)公司拒賠合理嗎？
2021-03-03網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)機(jī)遇與威脅并存狀況是怎樣的
2020-11-15保險(xiǎn)利益的確立條件有哪些
2020-11-09