改革開放20年來，中國民營經(jīng)濟從起步不穩(wěn)發(fā)展到快速發(fā)展。它已經(jīng)從所謂的“邊緣經(jīng)濟”發(fā)展成為推動中國市場化進程和技術(shù)創(chuàng)新的主力軍。然而，民營企業(yè)快速發(fā)展的背后，也存在著巨大的法律風(fēng)險。為了進一步促進民營企業(yè)的發(fā)展，迫切需要研究和解決民營企業(yè)面臨的法律風(fēng)險。產(chǎn)權(quán)風(fēng)險是困擾民營企業(yè)的首要法律問題。從法律角度看，產(chǎn)權(quán)是人們對具有使用價值的某種資源所享有的一系列權(quán)利，其本質(zhì)是排他性的。產(chǎn)權(quán)的排他性導(dǎo)致了潛在的法律風(fēng)險。產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險是我國民營企業(yè)普遍存在的現(xiàn)象。很多民營企業(yè)的產(chǎn)權(quán)并不明晰，尤其是那些戴著紅帽的民營企業(yè)。一些民營企業(yè)屬于家族，也存在產(chǎn)權(quán)問題

由于民營企業(yè)特殊的歷史背景，為了規(guī)避政治風(fēng)險，獲得一定的優(yōu)惠待遇，一些民營企業(yè)會戴上“紅帽”。但是，當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后，就會出現(xiàn)產(chǎn)權(quán)隱患，一些所屬單位就會被當(dāng)成自己的企業(yè)，產(chǎn)權(quán)糾紛就不可避免了。在民營企業(yè)中，最突出的產(chǎn)權(quán)問題是合伙企業(yè)。通常有兩種形式的伙伴關(guān)系。一是家族企業(yè)。這種企業(yè)成立之初，就沒有產(chǎn)權(quán)意識。另一個是由幾個志同道合的朋友共同經(jīng)營的企業(yè)。一開始，合伙人之間的關(guān)系比法律更重要，他們注重創(chuàng)業(yè)而不注重產(chǎn)權(quán)。一旦成功，問題就出來了。合伙之初，每個人對企業(yè)的投資和貢獻各不相同。在分配問題上，難免會有沖突。對于合作伙伴之間的業(yè)務(wù)方向有不同的看法。誰說了算是沖突的根源。這些沖突的解決涉及到產(chǎn)權(quán)問題。產(chǎn)權(quán)問題不解決，民營企業(yè)就難以做大做強，更談不上做大

（2）企業(yè)設(shè)立的法律風(fēng)險。一些民營企業(yè)從一開始就存在法律風(fēng)險。這種風(fēng)險一方面是由于國家政策對民營企業(yè)的限制，另一方面是由于民營企業(yè)的意圖。這些企業(yè)可以分為以下幾種類型：1。公司登記為夫妻所有。公司財產(chǎn)與家庭財產(chǎn)相混淆，使公司喪失了獨立人格。最后，公司可能不得不用家庭財產(chǎn)來承擔(dān)公司的債務(wù)。2子公司。也就是說，法律不允許以未成年子女的名義登記為股東。這種公司一開始是無效的。三。影子公司。也就是說，實際投資者和名義股東是不一致的。當(dāng)二者之間存在矛盾時，雙方和企業(yè)都面臨著法律風(fēng)險。實際投資者的權(quán)益可能受到損害，名義股東可能要承擔(dān)注冊資本不實、不到位或資本外逃的法律風(fēng)險。4貸款公司。有些企業(yè)叫投資，實際上是借錢，不參與公司的經(jīng)營，不承擔(dān)公司經(jīng)營的風(fēng)險，同意保證最低年度份額，這也是法律不允許的

（3）融資中的法律風(fēng)險。民營企業(yè)融資難成為近年來社會關(guān)注的焦點之一。通過銀行貸款獲得間接融資和通過資本市場獲得直接融資都比較困難。在缺乏正規(guī)有效的融資渠道的情況下，民營企業(yè)別無選擇，只能尋求民間借貸、集資、違規(guī)貸款等多種融資方式。一些民營企業(yè)甚至依靠違約貸款獲取資金進行正常經(jīng)營，存在一定的風(fēng)險隱患。一些企業(yè)借高利貸來籌集資金。一旦他們在資金周轉(zhuǎn)上遇到困難，就可能被迫負(fù)債，造成家庭的毀滅。一些企業(yè)為了獲得更多的貸款，制作虛假證件騙取貸款，最終被界定為貸款詐騙罪（4）商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險。民營企業(yè)商業(yè)秘密保護不力是民營企業(yè)最令人擔(dān)憂的問題之一。一些民營企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)這樣的情況：高管、技術(shù)人員、營銷人員在公司工作一段時間后，掌握了公司的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，然后跳槽或被高薪挖走。當(dāng)他們換工作時，他們會帶走技術(shù)秘密，甚至一些客戶關(guān)系。對于廣告企業(yè)、展覽企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)來說，商業(yè)秘密的泄露或丟失往往會導(dǎo)致企業(yè)的衰落甚至死亡。知識產(chǎn)權(quán)問題也是對民營企業(yè)的嚴(yán)重威脅。近年來，我國民營企業(yè)不斷受到海外知識產(chǎn)權(quán)的伏擊

（5）勞動爭議風(fēng)險。勞動爭議是由勞動者與用人單位的權(quán)利義務(wù)沖突引起的，主要表現(xiàn)在三個方面：一是因勞動者被辭退、開除、辭退、辭職引起的爭議；二是執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護等規(guī)定發(fā)生的爭議；三是勞動合同履行中產(chǎn)生的糾紛。勞動爭議有時與商業(yè)秘密保護和反不正當(dāng)競爭相結(jié)合。（6）合同法律風(fēng)險。在現(xiàn)代商業(yè)貿(mào)易活動中，每一筆交易背后都有一種合同法律關(guān)系。中小民營企業(yè)在簽訂合同前不太注重風(fēng)險防范。一些民營企業(yè)草率簽訂合同，沒有董事會合同審批制度和總法律顧問考核制度，導(dǎo)致糾紛增多，矛盾出現(xiàn)后損失難以彌補，民營企業(yè)和民營企業(yè)家在日常經(jīng)營中最容易遇到上述風(fēng)險。如果民營企業(yè)家沒有強烈的法律意識，這些潛在的風(fēng)險將成為現(xiàn)實中的災(zāi)難。因此，在法制日益完善的今天，民營企業(yè)家必須有風(fēng)險意識和守法觀念，才能防患于未然

第二，控制風(fēng)險的對策市場經(jīng)濟首先是法制經(jīng)濟，企業(yè)的一切經(jīng)營活動都必須置于法律的框架下，而企業(yè)生存發(fā)展過程中的一切糾紛，都必須通過法律手段加以規(guī)范、調(diào)整和解決。任何通過政治和家庭手段解決爭端的想法都是違背法律經(jīng)濟的基本要求的。掌握和靈活運用各種應(yīng)對措施，控制法律風(fēng)險，對民營企業(yè)的發(fā)展非常重要

（1）避免公司與投資者的人格混淆。在公司的組織和運作過程中，公司與投資者的混淆會導(dǎo)致公司人格的喪失。為避免這種情況，公司應(yīng)從資產(chǎn)、經(jīng)營、人員等方面與家族和投資者劃清界限。只有這樣才能規(guī)范運作，維護公司的獨立法人資格。（2）構(gòu)建良好的公司治理結(jié)構(gòu)。在堅持現(xiàn)代公司治理的前提下，民營企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)應(yīng)根據(jù)民營企業(yè)的發(fā)展實際進行調(diào)整。民營企業(yè)要形成共同治理、制衡與效率相協(xié)調(diào)的治理模式。科學(xué)劃分股東大會、董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理的權(quán)利和責(zé)任，完善企業(yè)內(nèi)部利益相關(guān)者的制衡機制。（3）完善企業(yè)勞動管理制度。建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、符合法律規(guī)范的勞動人事管理制度和有效防范機制，是民營企業(yè)避免勞動爭議、保持內(nèi)部有效運行、增強外部競爭力的重要保障。企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，可以約定保守企業(yè)商業(yè)秘密的有關(guān)事項和競業(yè)禁止條款，明確企業(yè)與勞動者之間的權(quán)利和義務(wù)

（4）建立完善的企業(yè)合同管理制度。建立完善的企業(yè)合同管理制度，提前做好合同審計工作，提高法律識別能力，對于規(guī)避合同法律風(fēng)險具有十分重要的意義。民營企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部合同管理規(guī)章制度，加強合同管理人員的培訓(xùn)教育，建立重大合同評審管理制度。（5）建立有效的知識產(chǎn)權(quán)保護制度。它是v