在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職工辭職了公司不發(fā)工資怎么辦
1、協(xié)商解決。
2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。
公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。
3、直接申請仲裁。
首先，你要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實;
其次，確認勞動關(guān)系后，可以要求單位補繳社會保險，補發(fā)工資;
第三，單位應(yīng)當解除勞動合同時應(yīng)當提前一個月通知勞動者，否則應(yīng)當支付一個月的經(jīng)濟補償金作為代通金;
第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當簽訂書面勞動合同;
第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟賠償金，為經(jīng)濟補償金的兩倍。
建議及時搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務(wù)。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
二、相關(guān)法律規(guī)定：
1、勞動合同法第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2、按勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
工傷沒有認定已經(jīng)超過了一年怎么辦
2021-02-23承諾書公證有法律效力嗎
2021-01-21公司社保變更需要帶什么手續(xù)
2021-01-09死緩會被立即執(zhí)行死刑的情況是什么
2020-12-02交通事故索賠需提供哪些證據(jù)
2020-12-19土地租賃可以轉(zhuǎn)租嗎
2020-11-08離婚后前夫不讓我探望孩子怎么辦？
2020-12-23事實婚姻財產(chǎn)分割原則有哪些
2021-01-02合同訂立的形式有哪些,簽訂擔保合同要注意什么
2021-01-23訴訟保全擔保怎么寫
2021-01-06在商場受傷怎么辦,都可以索要賠償嗎
2021-01-31勞動合同賠償：員工只憑試用期合同能否申請雙倍工資補償
2021-03-17勞動仲裁輸了可以打幾年
2021-02-25保險合同到期按什么條款退款
2021-02-10出境旅游意外保險怎么報銷
2021-01-26精打細算購買旅游意外險
2021-03-20被自己的車軋死 保險公司該不該賠
2021-01-17事故證明書可以報保險嗎
2021-01-03交通事故保險公司不賠的情況有哪些
2021-03-15保險合同是附條件的合同嗎
2020-12-09