民營企業(yè)面試須知

（1）與用人單位預(yù)約后，必須提前5-10分鐘到達(dá)面試地點，以示求職者的誠意，給予對方信任? 同時，可以調(diào)整心態(tài)，做一些簡單的準(zhǔn)備，避免急于求成、急于求成。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間和地點，有條件的學(xué)生最好提前去，以免因為一時找不到地方或途中耽誤而遲到。如果遲到，會給招聘人員留下不好的印象，甚至失去面試的機(jī)會。如果門是關(guān)著的，先敲門，得到許可后再進(jìn)去。開關(guān)門要輕、靜、自然。見面時，應(yīng)主動向招聘人員問好，并適當(dāng)稱呼。當(dāng)雇主不讓你坐下時，不要急于坐下。就業(yè)? 當(dāng)單位請你坐下時，你應(yīng)該說“謝謝”。坐下后保持良好的姿勢。不要粗心，左顧右盼，也不要在意，以免引起反感。當(dāng)你離開時，你應(yīng)該問“還有什么要問的嗎？”當(dāng)你得到允許時，你應(yīng)該微笑，站起來，謝謝你，說“再見”。

（3）雇主的問題應(yīng)該一個接一個地回答。當(dāng)別人介紹你時，要仔細(xì)聽。為了表示理解和感興趣，你可以在適當(dāng)?shù)臅r候點頭? 適當(dāng)?shù)靥釂柡突卮饐栴}。回答被試的問題，講話要清晰，聲音要適中，回答要簡潔、完整。一般不要打斷? 單位提出問題或急于回答，否則會給人浮躁、魯莽、不禮貌的印象。當(dāng)你聽不懂時，請重復(fù)一遍當(dāng)你不能回答某個問題時，你應(yīng)該如實地告訴雇主。含糊其辭和胡說八道會導(dǎo)致面試失敗。在整個面試過程中，保持優(yōu)雅大方的態(tài)度，謙虛謹(jǐn)慎的講話，積極熱情的態(tài)度。如果雇主中有兩個以上的主考人，你應(yīng)該看看你想回答的人，并及時環(huán)顧其他主考人，表示你對他們的尊重。說話時，眼睛要在適當(dāng)?shù)臅r間注意對方。不要隨便四處張望。別往下看。這不是自信。興奮地和雇主爭論也是不明智的。保持冷靜的態(tài)度是好的。有些雇主會特別問一些不合理的問題來測試你的反應(yīng)。如果處理不好，很容易不成比例，面試效果明顯不理想