對(duì)民營企業(yè)法律顧問有什么要求首先，你需要持有法律職業(yè)資格證書，然后你需要被一家企業(yè)聘用，公司聘請(qǐng)法律顧問的理由：理由一：專業(yè)的法律顧問有利于防范法律風(fēng)險(xiǎn)根據(jù)戰(zhàn)爭(zhēng)法，訴訟不是解決糾紛的最佳方式。對(duì)于中小企業(yè)來說，最好的辦法就是采取預(yù)防措施。法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)面臨的最大潛在風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)榉杀澈笫菄业摹氨┝C(jī)關(guān)”。違法將受到國家“暴力機(jī)關(guān)”的懲罰，這是任何中小企業(yè)都無法承受的沉重負(fù)擔(dān)。法律風(fēng)險(xiǎn)的防范和控制是企業(yè)法律顧問最重要的工作原因二：法律顧問會(huì)告訴企業(yè)主該做什么，不該做什么，就像導(dǎo)游會(huì)告訴游客哪里有山，哪里有水，哪里有深谷，哪里有懸崖，律師會(huì)告訴企業(yè)主他們能做什么，不能碰什么。坐牢的企業(yè)家有兩種：一種是知法犯法，另一種是出于對(duì)法律的無知。專業(yè)的法律顧問至少可以保證企業(yè)主不會(huì)因?yàn)椴欢ǘ?/p>第三個(gè)原因是，在律師為企業(yè)提供法律服務(wù)時(shí)，專業(yè)的法律顧問可以引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的法律風(fēng)險(xiǎn)管理理念

，引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的法律風(fēng)險(xiǎn)管理觀念，逐步改變一些企業(yè)“法務(wù)少、根本不打官司”的錯(cuò)誤觀念。法律風(fēng)險(xiǎn)管理不要求經(jīng)營者精通法律，但要讓他們意識(shí)到法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該作為企業(yè)的一項(xiàng)重要業(yè)務(wù)納入管理體系，第四個(gè)原因是聘請(qǐng)法律顧問有利于業(yè)務(wù)交易的順利完成，中小企業(yè)的業(yè)務(wù)交易往往從法律風(fēng)險(xiǎn)入手朋友再合作，談判的細(xì)節(jié)不可避免地涉及到利益的安排和選擇，而這往往是由于他們的感受而難以啟齒的。如果法律顧問出面談判，我們可以兩全其美。既能照顧到雙方的感情，又能以完備的法律文件明確雙方的權(quán)利義務(wù)，從而保證交易合作的安全，節(jié)約交易時(shí)間，達(dá)到交易合作的根本目的。另外，聘請(qǐng)專業(yè)的法律顧問可以震懾不良客戶，使客戶在履行合同時(shí)有顧慮，不易違約，這在一定程度上也有助于商業(yè)交易的順利完成

第五個(gè)原因是它可以降低公司的成本

盈利有兩種途徑：一是從市場(chǎng)上多掙錢，二是降低成本。一方面，與其在遇到問題時(shí)聘請(qǐng)律師充當(dāng)“外科醫(yī)生”，不如盡快聘請(qǐng)律師成為企業(yè)的“保健醫(yī)生”。對(duì)于商人來說，不難判斷哪一個(gè)更昂貴的操作或服用維生素。同樣，與其花錢打官司，不如花錢請(qǐng)個(gè)法律顧問。另一方面，聘請(qǐng)專業(yè)法律顧問比在公司設(shè)立法律職位更劃算。普通公司律師的月薪一般在3000-5000元。如果律師具備一定的資格，費(fèi)用通常較高。這還不包括社會(huì)保障的費(fèi)用。對(duì)于中小企業(yè)來說，一般以2萬元左右的價(jià)格聘請(qǐng)專業(yè)法律顧問比較劃算，而且不需要提供保險(xiǎn)和福利理由6：專業(yè)法律顧問提供的法律服務(wù)比較冷靜客觀，公司內(nèi)部法律人員屬于公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)，因此對(duì)其職責(zé)有很多無形的限制。在做出決策判斷時(shí)，由于公司內(nèi)部人際關(guān)系或個(gè)人利益的制約，存在諸多制約因素。外部法律顧問能夠提供獨(dú)立、冷靜的處理意見，相對(duì)更客觀

企業(yè)法律顧問是指通過國家統(tǒng)一考試，取得《企業(yè)法律顧問資格證書》并注冊(cè)的專業(yè)人員，并受雇于企業(yè)從事企業(yè)法律事務(wù)

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