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鄭州市人民政府關(guān)于國有企業(yè)改革經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的通知

來源: 律霸小編整理 · 2021-04-29 · 616人看過

政文[2005]224號(hào)2005年12月30日

縣（市）、區(qū)、市人民政府各部門和有關(guān)單位人民政府：

為加快全市國有企業(yè)改革，規(guī)范程序，統(tǒng)一政策，為保證國有企業(yè)改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整的健康發(fā)展，現(xiàn)將國有企業(yè)改革中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)問題明確如下：

1。截至目前，已進(jìn)入改制過程的改制企業(yè)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按立項(xiàng)時(shí)確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)尚未立項(xiàng)的企業(yè)，職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按2004年職工年平均工資計(jì)算，不調(diào)整

二是國有破產(chǎn)企業(yè)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。破產(chǎn)企業(yè)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：破產(chǎn)企業(yè)正常生產(chǎn)年度的平均年薪× 3÷ 30× 員工個(gè)人的實(shí)際服務(wù)年限（上限為30年）。正常生產(chǎn)年度的年平均工資是企業(yè)最高工資年度的平均工資，分別向前和向后推2年，工資總額為5年。破產(chǎn)企業(yè)正常生產(chǎn)年度平均年薪低于上一年度全市在崗職工平均年薪60%的，按上一年度全市在崗職工平均年薪60%計(jì)算；高于上年度全市在崗職工平均年薪60%的，按企業(yè)正常生產(chǎn)年度平均年薪執(zhí)行

第三，關(guān)于解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)職工工作年限，按一年工作支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不足一年按一年計(jì)算（30年為上限）。合同工每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最長不超過12個(gè)月。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在正常生產(chǎn)條件下，勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的月平均工資。勞動(dòng)者月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，為企業(yè)月平均工資；企業(yè)月平均工資低于上年度全市在職職工月平均工資60%的，原文件與本文件不一致的，按上年度全市職工月平均工資的60%執(zhí)行，以本文件為準(zhǔn)

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