1、 保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂，一般包括以下主要條款：

（1）保密的內(nèi)容和范圍；

（2）保密協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)；

（3）保密協(xié)議期限；

（4）保密責(zé)任違約。但是，禁止商業(yè)沖突是沒有必要的。二是在保密協(xié)議有效期內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)保密制度，防止企業(yè)技術(shù)秘密泄露，不得將企業(yè)技術(shù)秘密泄露給他人。未經(jīng)用人單位書面同意，不得將商業(yè)秘密用于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，不得將商業(yè)秘密用于新的研究開發(fā)。競業(yè)禁止協(xié)議，是指用人單位與勞動(dòng)者約定在勞動(dòng)合同終止或者終止后的一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或者從事同類業(yè)務(wù)中取得與用人單位有競爭關(guān)系的其他用人單位的工作崗位，不得從事生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制是一種保密手段。通過簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，可以降低和限制商業(yè)秘密被泄露的概率。保密是競業(yè)禁止的目的，競業(yè)禁止協(xié)議的最終目的是保護(hù)用人單位的合法權(quán)益。保密協(xié)議與競業(yè)禁止協(xié)議有以下區(qū)別：（1）保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動(dòng)合同所附的義務(wù)。無論用人單位是否與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議，勞動(dòng)者都有保守商業(yè)秘密的義務(wù)。競業(yè)禁止以雇主和雇員之間的協(xié)議為基礎(chǔ)。如果沒有協(xié)議，就沒有必要承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)。（2）保密義務(wù)要求保密人員不得泄露商業(yè)秘密，重點(diǎn)不得“說”。競業(yè)禁止義務(wù)要求勞動(dòng)者不得在競爭性單位工作，不得經(jīng)營自己的競爭性業(yè)務(wù)，重點(diǎn)不得“做”。

（3）勞動(dòng)者的保密義務(wù)僅限于保密，并不限制勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)利，而競業(yè)禁止義務(wù)不僅限制了秘密的公開，而且限制了勞動(dòng)者的就業(yè)，勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)非常沉重。

（4）一般來說，保密義務(wù)期限較長，只要商業(yè)秘密存在，勞動(dòng)者的保密義務(wù)就存在，而競業(yè)限制期限較短，最長不超過兩年。你知道嗎